5000 години критика към младите хора; Определена константа в обществото и света на труда

Какво? 5000 години? Никой не е на същото мнение по даден въпрос от 5000 години. Това се запитах, когато наскоро се борех с историята на избора на кариера и многото оплаквания относно следващото поколение. По време на моите изследвания стигнах до период от време, който практически документира първите симптоми на дефицит при млади хора върху глинени таблетки.

Събирането на следващите цитати показва, че „предшествениците“ винаги са девалвирали „наследниците“ по обобщен начин, какъвто е случаят днес. И макар да няма научни доказателства за намалена интелигентност, загуба на компетентност като цяло или морален упадък на младите хора, гласовете и оплакванията за „младите хора днес“ стават все по-силни и по-силни. Така че бих искал да предвидя цитат тук, който представлява хубава антитеза на всеки следващ цитат:

„Различните възрасти на хората се смятат за различни раси: Старите хора обикновено са забравили, че са били млади, или забравят, че са стари, а младите хора никога не разбират, че могат да остареят.“ (Курт Тухолски, Der Mensch, Научете се да се смеете, без да плачете, 1931)

Нека сега започнем с най-старите оплаквания за младите хора. Плачът за лошата младост може да се проследи още от времето на шумерите. Тогава, преди повече от 5000 години, са построени първите училища и първият цитат идва от това време ...

… и така нататък. Разликата от преди е обаче днес, че възможностите за бързо и неограничено разпространение на изявления за младите хора достигат директно до тях. По този начин „младият човек“ може да се почувства директно адресиран и обезценен. За него няма да бъде разбираемо, че жалбите са глобални изявления и че те са обобщени по принцип. В същото време бих искал да отбележа, че по ирония на съдбата този принос също е обект на обобщение. Може би точно това е причината някои групи винаги да се оплакват по един и същи начин.

---