5 точки при назначаването след професионалния изпит на старши териториален техник -

Професионалният изпит за старши териториален техник (2-ри или 1-ви клас) е един от най-популярните изпити в техническия сектор на териториалната държавна служба. Следващите изпити започват през април 2019 г. 1 от 3 кандидати печелят през 2017 г. Подайте този професионален изпит да, но след това ?

след

Да си победител ... не означава набиране !

Подготвили сте се сериозно за професионалния изпит за старши териториален техник (2-ри или 1-ви клас - технически поток - категория В) и за вас приемът е сигурен. Ще станете старши териториален техник. Важно е да се представите с позитивен ум. Полагането на професионалния изпит за регионален главен техник от 2 и 1 клас не изисква работодателят да бъде повишен.

Успехът в професионален изпит позволява на агент, който вече е титуляр и отговаря на необходимите условия за стаж, да напредва в кариерата си.

Успешните кандидати се регистрират (по азбучен ред) в списък за правоспособност (списък за прием), управляван от центъра за управление (ведомствени или междуведомствени центрове на териториалната обществена служба - CDG или CIG), организиращи изпита. Регистрацията обаче не представлява номинация, тъй като работодателите (кметове, президенти на отдели или региони и техните заведения, по-специално междуобщински заведения (EPCI): общности на общини, градове, градове и т.н.) са свободни да избират по силата на принципа на свободно управление на местните власти.

Напишете автобиография и мотивационно писмо, което ще има значение за интервюто за работа

Следователно трябва да се запознаете с обявите за свободни работни места на уебсайтовете на CDG или CIG, да изпратите сертификат за успешно завършен професионален изпит, автобиография и мотивационно писмо.

Вашето CV трябва да изобразява някой, който може да отговори на очакванията на публичните работодатели. Така че трябва да покажете, че сте повече от победител в уменията. Вие (вече) сте качествен старши техник, способен да се адаптира към нуждите на обществените услуги.

Мотивационното писмо трябва да има значение със „стандартните“ мотивационни писма, често твърде плоски и без истинска мотивация! Мотивационното Ви писмо трябва да съдържа ясно и уместно съобщение.

Вашият получател (кмет, директор на човешки ресурси и т.н.) трябва да разбере (приблизително) 10 кратки, преки и прости изречения:

  • вашия статус (притежател и победител в 2-ри или 1-ви клас основен регионален техник професионален изпит),
  • вашия произход (частно-публичен, публично-публичен), за да предизвика интерес у вашия рекрутер,
  • какво ви интересува, вашето желание (защо кандидатствате),
  • какво можете да донесете на тази позиция, на общността/структурата,
  • че искате среща, за да се говори за вашия проект. Получателят ви трябва да разбере, че не кандидатствате случайно. Като добър професионалист, какъвто сте, знайте какво искате: да сте старши териториален техник.

По-конкретно, в мотивационното си писмо използвайте изречения като: „Аз съм назначен териториален агент ... Реших да се променя ... защото искам ... Затова взех и издържах професионалния изпит за главен териториален техник ... Научих за вашата общност и позицията, която предлагате, ме интересува ... мога да отговоря на вашите очаквания ... ".