5 термина, които никога не трябва да използвате на интервю за работа, са ужасно антипатични за хората с човешки ресурси - жени

използвате

  • интервю за работа
  • търсене на работа
  • търсене на работа
  • антипатичен
  • израз
  • Жена и мъж

На интервюта за работа си струва да се обърне внимание на всеки детайл, тъй като нещата често се изплъзват настрана на пръв поглед мъничко и мечтаната работа изплува.

Има определени ключови фрази, които мнозина използват, за да убедят тези, които ги слушат, но с някои изрази, които се смятат за положителни, ефективни, човек постига точно обратното. Експертите по подбор на персонал казват, че колкото и популярни и звукови да са следните, те не трябва да се използват в разговора, защото показват, че кандидатът е антипатичен.

Очевидно и работохолик

От страна на Seek експертите от големи компании за подбор на персонал разкриха какво са предпазливи към кандидатите. Джейсън Уокър, управител на агенция Hays, казва, че го поставя в много лоша светлина, ако започне изреченията си „очевидно“ или използва това пред своите твърдения и мнения. Това предполага, че интервюиращият знае нещо за своя личен, професионален опит и личен живот, въпреки че това всъщност не е така. Човекът или мениджърът просто се опитва да види характера, знанията на човека и колко добре се вписва в екипа, така че не е много положително да се използва такава пълна дума. Освен това мнозина казват, че терминът изглежда приповдигнат.

Когато интервюиращите питат за лоши качества, мнозина веднага споменават думата „работохолик“. Джейсън Уокър обаче казва, че е по-добре да се справяте внимателно и да го избягвате. Сега хората от човешките ресурси го възприемат по-скоро като предупредителен знак, тъй като добре осъзнават, че това е добре научен, безсмислен отговор.

Иън Скот, мениджър в Рандстад в Нова Зеландия, също е съгласен и посочи, че опитните човешки служители веднага знаят кои термини нямат реално съдържание, като максималистичното. Експертите предлагат по-скоро да споменете умение като слабост, която може да бъде развита по някакъв начин, като публично говорене или презентация.