5 причини, поради които компаниите наемат жилища за своите служители
Новини
Всички новини "
На кого трябва да се осигури апартамент и какво ще спечели компанията от него
Причина първа: повишена производителност
По скалата на житейските събития преместването е на пето място след развод. Ако даден служител има „главоболие“ за преместването, той едва ли ще се концентрира изцяло върху работата, но има начин да му помогнете, така че преместването да протича бързо и ефективно.
„Преместването от друга държава е сложен процес, който не се ограничава само до преместване на нещата“, обяснява служител на Главна дирекция за обслужване на дипломатическия корпус, която от много години работи, за да го направи удобен за служителите на дипломатическите мисии на чужди държави да извършват ежедневните си дейности в Москва. - Ще организираме избора на апартамент и сме готови да съдействаме при преместването. Към нас се обръщат с подобни искания от предприемачи, особено ако те привличат чуждестранни служители. "
Компаниите, които искат да организират настаняването на своите служители в Москва по най-добрия възможен начин, имат възможност да разрешат всички свързани проблеми в отделите и клоновете на GlavUpDK. Услугите, предоставяни от Главната дирекция, покриват почти всички аспекти на престоя на чужда общност в Русия. В допълнение към осигуряването на офиси и апартаменти и техническа поддръжка на офис и жилищен фонд, компанията е готова да предоставя медицински и транспортни услуги, отдих в модерни крайградски комплекси, запознаване със страната домакин и много други.
Като цяло добрата организация на домакинството позволява на служителя да се съсредоточи върху работата и да бъде по-ефективен.
Причина втора: възможността да спестите от фонда на заплатите
При достатъчно високи наемни цени в столицата на Русия, предложението за наем на апартамент за сметка на компанията ви позволява да преговаряте със служителя за по-ниска парична компенсация.
В този случай е възможно законно да се намали фондът на заплатите и по този начин да се намалят данъците, които се плащат от него, казват експертите.
Причина трета: работата и домът са близо
Според статистиката плащането на пътни разходи на служителите е един от най-популярните видове непарични стимули за служителите. Втората по популярност е доставката до работното място и до дома.