48 Разпределение на тримесечия и продължителност на; (

Е. Пенсии на държавните служители

Резюме на ръководството

1 Речник на пенсионирането, за да се знае
2 История, произход и развитие на пенсионните схеми
3 Пенсионни реформи от 2003 до 2010 г.
4 Премерена и балансирана реформа през 2014 г.
5 Права за преглед и обжалване на пенсиите
6 Пенсиониране на частни учители по договор
7 Пенсионната карта във Франция

08 Предсрочно прекратяване на дейността на азбестовите работници
09 Знайте преди пенсиониране дали инвалидност или неработоспособност
10 Ранно пенсиониране за работници с увреждания
11 Ранно пенсиониране с точки за трудности
12 Ранно пенсиониране за трайно увреждане (трудности)
13 Ранно пенсиониране за дълга кариера и млада работа

14 Общи принципи на основните пенсии
15 Контрол на правата преди пенсиониране
16 Обратни изкупувания и узаконяване: години на обучение, незавършени години, стажове, чиракуване, гледачи на деца, помощ на семейните ферми
17 „Принудителна“ ликвидация на пенсията на определена възраст
18 Право на пенсия, пенсиониране, обезщетение при пенсиониране
19 Условия за разпределение на тримесечията на вноски, усвоени чрез увеличение ...
20 Степента на ликвидация на пенсиите, отстъпка, премия
21 От средната годишна заплата до изчисляването на основната пенсия
22 Минимална и максимална основна пенсия
23 Помощ за солидарност за възрастни хора (ASPA)
24 Допълнителни добавки към размера на пенсията
25 Поетапно пенсиониране
26 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
27 Изплащане и преоценка на пенсии
28 Вноски за социална защита и прагове за освобождаване (CSG, CRDS, Casa)
29 Застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF)
30 допълнителни отстъпления

31 Agirc-Arrco и Ircantec Защо допълнителни пенсии ?
32 Agirc-Arrco Характеристики на единната допълнителна схема
33 Agirc-Arrco Проверете правата си преди пенсиониране
34 Agirc-Arrco Условия за разпределяне на точки за допълнителна пенсия
35 Agirc-Arrco Разпределение на точки за неработени периоди
36 Agirc-Arrco Изчисляване на размера на допълнителната пенсия, намаляване, увеличение
37 Agirc-Arrco Изплащане и преоценка на допълнителната пенсия
38 Ircantec - Сътрудници и приноси
39 Ircantec - Изчисляване на размера на пенсията

44 История и принципи на пенсионните схеми за държавна служба
45 Контрол на пенсионните права и закупуване на висше образование
46 Непълно работно време и постепенно прекратяване на дейността
47 Право на пенсия и възрастова граница
48 Разпределение на четвъртинки и стаж, бонуси, увеличения.
49 Норма за сетълмент, изчисляване на пенсия, отстъпка, премия, гарантиран минимум.
50 Пенсионери на няколко публични функции и натрупване на пенсии
51 Изплащане и преоценка на пенсии
52 Допълнителни пенсионни добавки
53 Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)
54 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
55 Незадължителни допълнителни пенсии

60 Възстановяване на пенсии, придобити от починалия съпруг
61 Възстановяване на пенсиите за социално осигуряване Cnav-Carsat, MSA
62 Възстановяване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco
63 Възстановяване на допълнителната пенсия на Ircantec
64 Възстановяване на пенсиите на държавните служители
65 Помощ за вдовство преди пенсиониране
66 Възстановяване на пенсиите, придобити в чужбина

За да се получи пенсия за държавна служба с максимална ставка (75% от индексната заплата за последните шест месеца дейност), е необходимо да се докаже определен брой тримесечия (вж. Лист 47). За да установим този брой, ние вземаме предвид продължителността на услугите и надбавките, допустими за ликвидация (вж. По-долу). Тази продължителност се изразява в четвъртинки.

За разлика от бонусите, увеличаването на срока на осигуряване не се взема предвид при уреждането на пенсията.

Прекъсване и намаляване на дейността за деца от януари 2004 г.

За мъжете, както и за жените, се вземат предвид без изплащане на вноски, за изчисляване на трудовия стаж (вж. Лист 47) и в рамките на три години на дете, законни, естествени или осиновители, пълни прекъсвания, взети в кадър:
родителски отпуск;
отпуск за родителско присъствие;
възможност за отглеждане на дете под 8 години;
или намаляване на активността (на непълно работно време при 50%, 60%, 70% или 80%).

1. Продължителността на извършваните услуги

Броят на задържаните за ликвидация тримесечия е свързан с продължителността на кариерата на държавния служител. Той съответства на дните на службата, изпълнена като постоянен служител или стажант, вероятно увеличена с военни служби или услуги, извършвани като непостоянен държавен служител и валидирани (вж. Точка 1 на лист 47).

Периодите на работа на непълно работно време или постепенно прекратяване на дейността (CPA) се отчитат според действително извършената работа, освен ако държавният служител е допринесъл за неработеното време, така че тези периоди се считат за пълен работен ден (виж лист 46 ).

Определени периоди на прекъсване на службата или намаляване на дейността в рамките на три години на дете могат да бъдат взети предвид безплатно при конституирането на пенсионните права (вж. Таблица 1 на лист 47).

Годините на обучение могат да се броят на тримесечия, в зависимост от избраната опция за обратно изкупуване (виж лист 45), в рамките на лимита от 12 тримесечия.

Времето за национална служба се отчита в държавната служба за ефективното му времетраене при изчисляване на трудовия стаж за пенсиониране.

Съгласно съдебната практика, дните на стачка не се считат за дни на служба. Но трябва да сте ги преброили, което не е често, защото зависи от отдела за персонал (вижте тази статия).

За пенсиониране в законна възраст на държавните служители длъжностите по отпуск по болест, дълъг отпуск по болест и дългосрочен отпуск се считат за работни места. Периодите на половин заплата също се отчитат като пълно работно време за пенсионни права.

Отпуск по майчинство и отпуск за осиновяване се отчитат като действителна услуга.

45 дни за последното тримесечие

Продължителността на ефективния стаж през цялата кариера се събира, за да се изчисли броят на четвъртините, използвани за изчисляване на пенсионирането. За потвърждаване на последното тримесечие е необходим брой дни, равни или по-големи от 45 дни услуга. Това правило за закръгляване се прилага само по време на окончателното преброяване на ликвидиращите се тримесечия, няма междинно закръгляване.
Моля, имайте предвид, че това правило за закръгляване се прилага само за периода на ликвидация (лист 49). Той не се прилага за изчисляване на застрахователния период, взето предвид за отстъпката и премията.