4 проблема, пред които са изправени служителите на нощната смяна
Продукти на Apple на стойност 5 мили. лири, откраднати от камион
Местен супермаркет отваря нов магазин
OncoGen: Ние разработваме ваксина, която може да осигури имунитет за цял живот
MedLife превръща една от своите болници в звено за медицинска поддръжка-COVID
Въпреки това, компаниите могат да предприемат мерки за елиминиране или предотвратяване навреме на някои от ефектите от работата на смени, така че техните служители да са по-здрави, да се чувстват по-безопасни и да се представят по-добре. Ето най-честите проблеми, пред които са изправени служителите, работещи през нощни смени:
Усещането за несигурност
Понякога нощната смяна включва по-високи рискове или поне това е възприятието на служителите, работещи в късни часове. Има няколко причини зад това възприятие. На първо място, умората може да забави реакцията ви и да забави вземането на решения. От друга страна, сигурността на централите на компаниите е намалена през нощта и служителите, оставени сами в централата, могат да се чувстват изложени или уязвими в случай на нападение. Компаниите, чиито служители работят през нощта, могат да предприемат повече мерки за повишаване на чувството си за сигурност.
От осигуряване на сигурност 24 часа в денонощието, до инсталиране на системи за наблюдение, които постоянно наблюдават централата на компанията, тези неща могат да създадат на служителите усещането, че са в безопасност. Има много решения за сигурност за компаниите. На spy-shop.ro ще намерите широка гама от системи за сигурност и оборудване и всеки може да бъде адаптиран според профила или сферата, в която компанията работи и опасностите, които може да срещне.
Индустрията за бизнес услуги в Румъния има 131 000 служители
Ниска производителност и производителност
Изпълнението на нощната работа може да бъде засегнато по няколко причини. Служителите на нощни смени не спят достатъчно часове, за да възстановят усилията си, а това означава, че ще трупат ежедневна умора и загубени часове сън. Освен това, ако работите през нощта, това означава, че работите по различен начин от начина, по който е програмиран вашият биологичен часовник. Поради това може да се случи, че служител, който работи през нощта, е по-бавен, има намалена способност за концентрация, не намира решения толкова бързо и има много по-ниска скорост на реакция.
Проучванията показват, че повечето човешки грешки се извършват от служители, които работят през нощта. Компаниите, които искат да предотвратят физическото и психическото износване на служителите, трябва да осигурят баланс между нощните смени и почивните дни или този между смените.
По-слаба и по-уязвима имунна система
Как да изберем подходящата къща за вас
Работата на смени е свързана с повишен риск от хронични заболявания и състояния, като някои видове рак, метаболитни проблеми, сърдечно-съдови заболявания, язви, стомашно-чревни проблеми и затлъстяване. Липсата на сън променя метаболизма и апетита, а някои проучвания показват, че служителите в нощната смяна имат високи нива на триглицериди в кръвта си. Ако към всичко това се добавят нередовно хранене и нездравословна диета, рискът от здравословни проблеми се увеличава.
За да се предотвратят подобни проблеми, компаниите могат да осигурят на служителите здравословни възможности за закуски или калорични и питателни балансирани ястия. Също така здравната застраховка за покриване на разходите им с лечение или медицински прегледи може да допринесе изцяло за подобряване на общото здравословно състояние на служителите.
Проблеми с депресията
Служителите, които винаги работят през нощни смени, са по-податливи на депресия, поради прекъсването на обичайния циркаден ритъм, който помага за регулиране на химичния и хормоналния баланс в тялото. Освен това тези хора често чувстват, че губят връзка с приятели и семейство, които имат различно темпо на работа. За да се противодейства на този проблем, се препоръчва служителите да не работят постоянно през нощната смяна, а да се редуват с месечната дневна смяна или нощната смяна, последвана от един или два почивни дни.