35 часа и работно време Изчислете и защитете правата си
Закон за трудово възнаграждение
Написано от Rйdaction Juritravail - Актуализирано на 28 януари 2021 г.
Като служител искате да знаете вашите относителни права в работно време !
Законът определя a седмична законова продължителност работещи 35 часа. След този период всеки час, който може да ви се наложи да представлява, представлява допълнителен час .
Тези увеличени часове подлежат на определени условия и определени ограничения.
Изправен пред здравната криза на Covid-19, правителството позволява временно и по изключение, до 30 юни 2021 г., да се откажат от максималното и седмичното работно време.
В допълнение, организацията на работното време зависи по-специално от трудов договор, на колективни трудови договори и споразумения на компанията, дори на употребите на професията.
* В съответствие с разпоредбите на Потребителския кодекс, професионални означава: всяко физическо или юридическо лице, публично или частно, което действа за цели, попадащи в обхвата на своята търговска, индустриална, занаятчийска, либерална или селскостопанска дейност, включително когато „ действа от името или от името на друг професионалист.
Основните понятия, обхванати в това досие
- Правна или договорна продължителност на работа
- Нараства
- Извънреден труд
- Предимства и бонуси
- Фиш за заплата
- Колективен договор
- 35 часа
- RTT
- Разположение на работното време
- Действително работно време
Подробен план на файла
Нашите файлове се състоят от няколко основни въпроса. Това са най-често задаваните въпроси по темата на досието. Нашите адвокати отговарят на тези въпроси точно и кратко, за да улеснят вашето разбиране на закона.
32 основни въпроса
I. Правна продължителност и 35 часа
Как да изчисля часовете си за извънреден труд? ?
Каква е законовата продължителност на работата ?
Време за пътуване: може ли да бъде включено в работното ми време ?
Съответства ли времето за пътуване от помещенията на компанията до обект на действителното работно време ?
Срещите се провеждат често в понеделник в централата на компанията. За да съм навреме, трябва да тръгна в неделя вечерта. Мога ли да поискам компенсация за това време за пътуване ?
Засегнати ли са всички служители от промяната до 35 часа ?
Какво е действителното работно време ?
Всички служители имат ли право на намаляване на работното време (RTT) ?
Има ли право работодателят ми да ме кара да работя в неделя, стига да съм съгласен ?
Трябва ли работодателят да обоснове отработените часове от служителя ?
Възможно ли е да се работи извън законното работно време ?
II. Други часове работа
Какво представлява модулацията на работното време ?
Какво представляват еквивалентните часове ?
Какво е работен цикъл ?
III. Работното време на ръководителите
Ръководители, наети съгласно колективния график: какво е законното работно време ?
Аз съм изпълнителен директор с фиксирана цена: какво е законното работно време ?
Аз съм старши мениджър: какво е законното работно време ?
IV. Модификации или промени, свързани с продължителността на работата
Работа за споделяне на времето: кое е максималното работно време ?
Мога ли да упражнявам две професионални дейности ?
Може ли работодателят ми да ме принуди да намаля работното си време, да прекарам 4 от 5 дни, с намаляване на доходите? ?
Може ли работодателят ми да увеличи или намали продължителността на моята работа ?
Може ли колективен договор да ми наложи разпределение на часовете ми в продължение на няколко седмици? ?
В кои случаи промяната на моите графици изисква моето съгласие ?
Аз съм представител на персонала: може ли работодателят ми да ме принуди да сменя часовете си? ?