30 ноември е почивен ден! Свободата не се работи от Свети Андрей
От Петре Добреску, вторник, 15 ноември 2016 г., 16:05 Последна актуализация в сряда, 16 ноември 2016 г., 11:03
30 ноември е почивен ден. На 30 ноември се чества ежегодно Свети апостол Андрей, който се смята за закрилник на Румъния и е един от най-популярните ни светци. Този ден се счита от 2012 г., правен празник, в който човек не работи, както е установено в Кодекса на труда.
Следователно служителите ще получат отпуск от работодателите. 30 ноември, празникът на християнизацията на румънския народ, беше включен в списъка на законните свободни работни места през лятото на 2012 г. Оттогава и досега обаче редовните служители, от понеделник до петък, се възползваха само два пъти от свободното време по този повод. почивни дни. По-конкретно, 30 ноември е паднал през седмицата през 2012 и 2015 г., а през 2013 и 2014 г. е спаднал съответно в събота и неделя.
Съществуват обаче и определени категории служители, които по официални празници трябва да се явят на работа. Това са онези области, в които дейността не може да бъде прекъсната поради „естеството на производствения процес или спецификата на дейността“ или за служителите на звената за здравеопазване и обществено хранене, които трябва да работят в официални празници.
Как да бъдете възнаградени, ако отидете на работа на 30 ноември
Дори да се изисква да присъстват на работа на 30 ноември, служителите, работещи в райони, където дейността не може да бъде прекъсната, имат право, съгласно трудовото законодателство, да си вземат почивен ден през следващите 30 дни. По принцип тези, които работят за Свети Андрей, могат да поискат от работодателя почивен ден до 30 декември.
Подходящо обезщетение за свободно време през следващите 30 дни се предоставя и на служителите в заведенията за здраве и хранене.
Кодексът на труда също така предвижда, че за други случаи, в които дни не се предоставят на официални празници "по оправдани причини", служителите трябва да се възползват от увеличение на основната заплата, което не може да бъде по-малко от 100% от основната заплата, съответстваща на работата. предоставени в нормалното работно време, според avocatnet.ro.
Работодателите, които не предложат адекватно обезщетение за свободно време през следващите 30 дни или увеличението, посочено от трудовото законодателство, могат да бъдат глобени със сума между 5000 и 10 000 леи.
Какви други законни празници имаме в Кодекса на труда?
Кодексът на труда предвижда 12 почивни дни, предоставени по повод официалните празници, съответно два дни за Нова година, Великден, Петдесетница и Коледа и един ден за Международния ден на труда, Успение Богородично, Свети Андрей и Националния ден на Румъния. Освен това правителството реши, че Денят на Съюза на румънските княжества (24 януари) трябва да бъде почивен ден.
Според Кодекса на труда официалните празници, които не се отработват, са:
- 1 и 2 януари
- първия и втория ден на Великден
- 1 май
- първия и втория ден на Петдесетница
- Успение на Пресвета Богородица - 15 август
- Андреевден - 30 ноември
- 1 декември
- първия и втория ден на Коледа - 25 и 26 декември
Също през 2012 г. правителството установи, че държавните служители ще бъдат свободни на 24 и 31 декември, дни, които ще бъдат възстановени през януари на следващата година. Освен това служителите от частния сектор също могат да се възползват от отпуските в наши дни, но само ако са съгласни с работодателите си.