3 въпроса, които разкриват дали можем да научим повече
Успешният професионалист се учи през целия си живот. Но няма значение как. Към кой тип принадлежите?
Ученето тъче през целия ни живот. Не спира дотук, че получихме своята степен, издържахме езиковия изпит и се заехме с работа. Ученето е важно, без него няма развитие, а съвременните знания сега тежат повече от нивото на бивша образователна институция.
Да не говорим, че в нашата работа има много ситуации, в които трябва да се учим и това не означава непременно обучение и бюро. Помислете как да се научим да използваме нова система, процес, приложение, да прилагаме иновативни инструменти и решения на ниво компания и да се развиваме като лидер, който да управлява и мотивира подчинените си.
Независимо дали сте самоук или избирате метод на ориентирано обучение, важно е да прецените към кой от трите типични типа обучение принадлежим. През 1987 г. Нийл Флеминг разработва водещия тест VARK®, които могат да се използват за определяне на индивидуални предпочитания. Не случайно това е най-популярният метод до момента. Тъй като въз основа на нашия собствен тип, ние можем да изберем най-ефективния метод за учене за нас - да учим нещата без никакви досади или загуба на време. Освен това чрез него можем да разберем много по-добре шефа и колегите си, тъй като разликите могат да станат ясни.
Нека да разгледаме 3 често срещани въпроса и да запишем писмото на отговора, което е най-валидно за нас.!
1.) В ресторанта той поема менюто. Как решаваш?
Р: Избирам храната въз основа на описанието.
В: Избирам такъв, който вече съм вкусил.
О: Оглеждам се, за да видя какво е поръчано на съседната маса.
О: Моля за помощ от моя сервитьор или моя съотборник.
