2019 Сортировъчна длъжностна характеристика, HR-портал
Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика за сортиращ, пример 2019. На тази длъжност може да бъде назначено лице с основно или средно професионално образование, специално обучение и трудов опит. Не забравяйте, че всяка инструкция на сортиращия се раздава срещу разписка.
Уебсайтът на hr-портала предоставя типична информация за знанията, които сортиращият трябва да притежава. Относно задълженията, правата и отговорностите.
Този материал е включен в огромната библиотека с длъжностни характеристики на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.
1. Общи разпоредби
2. Лице със средно професионално образование или основно професионално образование и специално обучение и трудов стаж се приема на длъжността сортиращ __________.
3. Сортирачът е нает и освободен от директора на организацията по предложение на _____________.
4. Сортиращият трябва да знае:
а) специални (професионални) знания по длъжност:
- устройство и принцип на действие на обслужваното оборудване;
- система за сортиране и транспортиране;
- правила за съхранение и спецификации на готовите продукти;
- определената точност на класификацията;
- предназначение и подреждане на ситовите инсталации, тяхното изпълнение;
- устройство на транспортни средства;
- видове използвани мрежи и техния експлоатационен живот;
- правила и методи за отстраняване на неизправности при работа на оборудването;
б) общи познания на служител в организацията:
- правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, индустриална санитария и противопожарна защита,
- правила за използване на лични предпазни средства;
- изискванията за качеството на извършената работа (услуги), за рационалната организация на работата на работното място;
- видове брак и начини за неговото предотвратяване и премахване;
5. В своята дейност сортиращият се ръководи от:
- заповеди и заповеди на директора на организацията,
- тази длъжностна характеристика,
- Вътрешни трудови разпоредби на организацията.
6. Сортировщикът се отчита директно на _____________ работника с по-висока квалификация, ръководителя на производството (секция, цех) и директора на организацията
7. По време на отсъствието на сортиращия (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по препоръка на __________ по предписания ред, което придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.