11 Ранно пенсиониране с точки за; (

Б. Обезпечение за ранно пенсиониране

Резюме на ръководството

1 Речник на пенсионирането, за да се знае
2 История, произход и развитие на пенсионните схеми
3 Пенсионни реформи от 2003 до 2010 г.
4 Премерена и балансирана реформа през 2014 г.
5 Права за преглед и обжалване на пенсиите
6 Пенсиониране на частни учители по договор
7 Пенсионната карта във Франция

08 Предсрочно прекратяване на дейността на азбестовите работници
09 Знайте преди пенсиониране дали инвалидност или неработоспособност
10 Ранно пенсиониране за работници с увреждания
11 Ранно пенсиониране с точки за трудности
12 Ранно пенсиониране за трайно увреждане (трудности)
13 Ранно пенсиониране за дълга кариера и млада работа

14 Общи принципи на основните пенсии
15 Контрол на правата преди пенсиониране
16 Обратни изкупувания и узаконяване: години на обучение, незавършени години, стажове, чиракуване, гледачи на деца, помощ на семейните ферми
17 „Принудителна“ ликвидация на пенсията на определена възраст
18 Право на пенсия, пенсиониране, обезщетение при пенсиониране
19 Условия за разпределение на тримесечията на вноски, усвоени чрез увеличение ...
20 Степента на ликвидация на пенсиите, отстъпка, премия
21 От средната годишна заплата до изчисляването на основната пенсия
22 Минимална и максимална основна пенсия
23 Помощ за солидарност за възрастни хора (ASPA)
24 Допълнителни добавки към размера на пенсията
25 Поетапно пенсиониране
26 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
27 Изплащане и преоценка на пенсии
28 Вноски за социална защита и прагове за освобождаване (CSG, CRDS, Casa)
29 Застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF)
30 допълнителни отстъпления

31 Agirc-Arrco и Ircantec Защо допълнителни пенсии ?
32 Agirc-Arrco Характеристики на единната допълнителна схема
33 Agirc-Arrco Проверете правата си преди пенсиониране
34 Agirc-Arrco Условия за разпределяне на точки за допълнителна пенсия
35 Agirc-Arrco Разпределение на точки за неработени периоди
36 Agirc-Arrco Изчисляване на размера на допълнителната пенсия, намаляване, увеличение
37 Agirc-Arrco Изплащане и преоценка на допълнителната пенсия
38 Ircantec - Сътрудници и приноси
39 Ircantec - Изчисляване на размера на пенсията

44 История и принципи на пенсионните схеми за държавна служба
45 Контрол на пенсионните права и закупуване на висше образование
46 Непълно работно време и постепенно прекратяване на дейността
47 Право на пенсия и възрастова граница
48 Разпределение на четвъртинки и стаж, бонуси, увеличения.
49 Норма за сетълмент, изчисляване на пенсия, отстъпка, премия, гарантиран минимум.
50 Пенсионери на няколко публични функции и натрупване на пенсии
51 Изплащане и преоценка на пенсии
52 Допълнителни пенсионни добавки
53 Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)
54 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
55 Незадължителни допълнителни пенсии

60 Възстановяване на пенсии, придобити от починалия съпруг
61 Възстановяване на пенсиите за социално осигуряване Cnav-Carsat, MSA
62 Възстановяване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco
63 Възстановяване на допълнителната пенсия на Ircantec
64 Възстановяване на пенсиите на държавните служители
65 Помощ за вдовство преди пенсиониране
66 Възстановяване на пенсиите, придобити в чужбина

Съществена мярка за социална справедливост, за която отдавна се претендира от CFDT, Закон 2014-40 от януари 2014 г. въвежда нова система за служители, изложени на трудности. Но наредба от септември 2017 г. променя името на сметката, като премахва думата затруднение и премахва четири фактора за затруднение при присъждането на точки.

С указ от 26 декември 2017 г. се прилага една от разпоредбите на Наредбата от 22 септември 2017 г., отнасяща се до елементите, влизащи в сметката за неприятности, и следователно относно възможностите за ранно напускане по отношение на тази неприятност. В очите на CFDT това е социално отстъпление. Тъй като изключването на 4-те рискови фактора води до връщане на „жертвите“ обратно към „ранно пенсиониране за трайно увреждане“ (виж лист 12).

Личният акаунт за предотвратяване на трудности (C3P) е преименуван на акаунт за професионална профилактика (C2P). По този начин думата трудности е умишлено заличена.

Оставяме ви за памет всички трудности, включително тези, които са излезли от болезнените точки.

1. Какви трудности трябва да бъдат въведени в профила за професионална превенция ?

Съществува „сметка за професионална превенция“ за всеки служител, изложен на един или повече фактори на затруднения. Какви са факторите на трудностите? Тези с препоръка (2) бяха оттеглени в края на 2017 г.

* Под маркирани физически ограничения:

ръчно боравене с товари (R 4541-2 от трудовия кодекс) (1) (2);
болезнени пози, определени като принудителни позиции на ставите (1) (2);
механични вибрации (R 4441-1) (1) (2) .

* Под агресивната физическа среда:

опасни химически агенти (R 4412-3 и R 4412-60), включително прах и изпарения (1) (2);
дейности, извършвани в хипербарична среда (R 4461-1);
екстремни температури (1);
шум (R 4431-1) (1) .