100% здравни и задължителни групови планове какви въздействия за l; работодател М за взаимно

здравни

Съответства ли вашият колективен здравен договор на новите разпоредби „100% здраве“? ?

Първо проверете това при вашия застраховател вашият договор е в съответствие с реформата.

Всъщност „100% здраве“ променя спецификациите на отговорните договори. За напомняне, това позволява на вашата компания да се възползва от благоприятно данъчно и социално третиране.

За да запазите тези предимства, вашият фирмен договор трябва да бъде приведен в съответствие от 1 януари 2020 г.

Още едно предимство, оферта "100% здраве" ще позволи на вашите служители да се възползват от такса за джоб 0 относно определени здравни разходи в оптиката, стоматологията и аудиологията.

Ами актът за установяване на режима ?

The второ въздействие засяга преразглеждане на акта за съставяне на плана за здравеопазване.

Неотдавнашните решения на Касационния съд ни карат да съветваме компаниите да започне процедура за изменение на учредителните актове на режима и това, дори ако гаранциите се споменават само с информационна цел или в договора съществува клауза за автоматична адаптация.