1. Схема на служителите

Основната схема за социално осигуряване

От първата ви работа на служител, вашата обща схема за социално осигуряване ви е присвоила номер и е отворила файл, в който всяка година докладва от декларациите, направени от вашите работодатели, вашите заплати, предмет на вноски. Докато работите, публикувате четвърти вноски. За валидиране на тримесечие е достатъчно да сте внесли сума, поне равна на 200 пъти почасовата минимална работна заплата.

схема

Вноските за пенсиониране се поемат както от служители, така и от работодатели. Тези, които се дължат на служителите, в размер на 6,55%, се прилагат само до тавана на социалното осигуряване. Печелите ли по-малко от горната граница? Частта от заплатата се приспада от общото ви възнаграждение. Печелите ли повече от горната граница? Приспадането на тази част се отнася само до частта от заплатата, равна на тавана на социалното осигуряване. С други думи, вие не придобивате никакви права извън тавана на социалното осигуряване.

Намерете цялото ръководство за пенсиониране, изготвено от L'Express и AXA от 18 октомври, като безплатно допълнение към обичайния брой на L'Express. Ще научите как да натрупате доходи, за да увеличите пенсионирането си, как да се подготвите за заминаването си, речник и много полезни адреси.

Работодателят от своя страна плаща вноска от 8,2% върху ограничената заплата, както и вноска от 1,6% върху цялата заплата.

· Всеки служител в частния сектор може да иска пълно основно пенсиониране на 60-годишна възраст само след 160 тримесечия, валидирани до 2008 г. Този праг след това ще се увеличава с една четвърт годишно, за да достигне минимум 164 тримесечия през 2012 г.