Златен парашут и представление; Блогът на професор Бруно Дондеро
Златният парашут е институция, която очарова дори нашите художници. Орелсан говори за това в Suicide social, а преди него Ален Сушон беше посветил песен на темата.
„Сбогом на всички тези страхотни изпълнителни директори
Опитайте се да отворите златния си парашут, когато ви нокаутират "
Орелсан, Социално самоубийство
"Кутията потъна, но инч
Ще се успокоим
Хапчето, ще го почерним
Имам парашут, тихо, златно "
Ален Сушон, Златен парашут
Идеята е да се даде на изпълнителния директор, който е освободен от длъжност, парична сума, за да компенсира загубата на мандата си. Първоначално може да сметнем това за справедливо. Лидерът няма трудов договор за управление на компанията, както видяхме в хода. Следователно той няма защитата на уволнения служител нито по отношение на проверката на основанията за уволнение, нито по отношение на обезщетението. Не изглежда абсурдно, че компанията и управителят са въвели защита, която законът не предоставя.
Премия за лошо управление?
Въпреки че идеята не е непоследователна, нейното прилагане е довело до злоупотреби, независимо дали във Франция или в чужбина. Ако мениджърът бъде освободен, това често се дължи на това, че управлението му не е задоволително и компанията търпи загуби. Ще изискваме жертви от компанията и нейните служители, някои от които ще останат без работа. В същото време директорът, който е уволнен, ще напусне компанията с "подарък за заминаване" в размер, който може да достигне няколко милиона евро, дори няколко десетки милиона евро.
По този начин страницата на Уикипедия, посветена на темата, включва таблица, от която ето извлечение:
Това ви кара да искате: ние вече не се нуждаем от вашите услуги, можете да освободите офиса си и да възвърнете свободата си, но ето няколко милиона евро, за да ни извините ...
По-сериозно разбираме проблема, който може да породи факта, че големите бизнес лидери са „възнаградени“ за лошото си управление чрез отпускане на такива суми (когато не са уволнени по други причини).
Намесата на законодателя.
През 2005 г. законодателят се намеси за първи път, за да предаде тези ангажименти на процедурата по регулирани споразумения в компании, котирани на фондовата борса. По този начин златните парашути подлежаха на одобрение от общото събрание на акционерите.
През 2007 г. нова интервенция, за да се направи изплащането на тези обезщетения при условие, че са изпълнени условията за изпълнение.