Жан-Еманюел Рей, Университет на Париж I-Сорбона; Законът за труда постига добър баланс между

Освен противопоставянето на закона El Khomri, който представлява „карикатура на нашата неспособност да договаряме компромиси и да се измъкнем от леки пози и всичко или нищо“, този специалист по трудово право посочва необходимото преразглеждане на големите принципи, които са уредени наемна работна ръка от 19 век. Новите технологии са били там.

Често се казва: реформата на Кодекса на труда, известна като Закон Хомри, до голяма степен се раздели на консерватизмите. Вината на политическата власт, която не успя да идентифицира нейния дълбок смисъл. Мисията обаче не беше невъзможна, тъй като в самото естество на трудовото законодателство е да се постигне баланс между защитата на работниците и икономическата ефективност. Сега на изпит, според професора по право Жан-Еманюел Рей, законопроектът, приет в Министерския съвет от 24 март между две демонстрации, отговаря на това изискване, като осигурява „добър баланс между трудовото законодателство и правото на„ заетост “. Но освен „глътката свеж въздух“, която трябва да се даде на външни лица, за да им се отворят по-лесно вратите на компаниите, нашето трудово законодателство трябва да интегрира и въздействието на новите технологии и промените в манталитета. Тези развития наистина водят до работни взаимоотношения, които все повече се основават на „доверие“, а не на „авторитет“. Истинско предизвикателство за адаптация, което законопроектът адресира „твърде бързо“ по вкуса на Жан-Еманюел Рей.

---