Здравословни продукти за кетъринг и кафе паузи MamaPan
MamaPan Bakery произвежда майонезен хляб и здравословни и вкусни занаятчийски сладкиши, много от които без захар, така че са подходящи за различни диети. Ние сме бизнес в социалната икономика, като служителите ни са самотни майки в трудни житейски ситуации.
Хлябът с майонеза, който можете да закупите от MamaPan Bakery, се прави със съставки без добавки, консерванти или подобрители. Ние изобщо не използваме индустриална мая, а само натурална майонеза и имаме различни сортове хляб с майонеза и хляб, направен от безглутенови брашна. Използваме традиционни рецепти и правим всеки хляб бавно и добре. Приготвянето, естествената ферментация, ръчното моделиране и изпичането на огнището отнема най-малко 18 часа.
Някои от нашите сладкиши нямат захар (ябълков пай и пълнозърнесто брашно отгоре, кроасани със сладко от сливи, пълнозърнести бисквити с червени боровинки, солети или бисквити със семена). За нас е важно да предлагаме здравословни, хранителни и последователни продукти, с много добър вкус, закупени с похот и удоволствие, но и защото по този начин можете да се грижите за вашето здраве и за вашето семейство.
Получената печалба се насочва към работниците в пекарната. По този начин, тъй като купувате хляб от MamaPan, самотна майка има работа и приличен доход.!
Това, което предлагаме конкретно?
Работим адаптирани с бизнес клиенти, предлагайки няколко възможности за сътрудничество:
За служителите:
- Много лесен достъп (до офиса) до a здравословна и питателна диета, без добавки, консерванти или подобрители на вкуса.
- Много лесен достъп (в офиса) до специални диетични продукти, например продукти без захар, без глутен, органично брашно, както и при продукти, подходящи за деца, и т.н.
- Достъп до информация, която може да повлияе на поведението и избора на храна, с важни ползи за здравето през целия живот.
- Възможността да посетете, заедно със семейството, MamaPan Bakery, да разберете историята на прасето и да включите децата в работилници за оформяне на тесто.
- Възможността за да купуват и консумират отговорно и да бъдат социално ангажирани, да имат достъп до продукти, направени в структурата на социалната икономика, в която работят самотни майки и жени в затруднение.
За компанията:
- Предлагане на a нов вид обезщетение за служителите, чрез улесняване на достъпа до хлебни и тестени изделия MamaPan точно в седалището на компанията.
- Възможност участие в нови програми за КСО, да отговори на приоритетите, определени от компанията в тази област и да подкрепи работните места на майките, заети в MamaPan, или създаването на нови работни места за други майки в затруднение.
- Добър и здравословен избор за събития, организирани от компанията, адаптирани към различни диети и нужди.
- Информационна подкрепа при изграждане на съобщения, изпратени до служителите чрез вътрешни програми, които насърчават здравето и благосъстоянието на служителите.
Какво се говори за нас?
В L’Oréal сме поели смела мисия: да споделяме красотата с всички чрез международната програма Sharing Beauty With All. Което също означава да допринасяме за подобряване на качеството на живот в общностите, в които работим. Сътрудничеството с MamaPan идеално се вписва в тази посока: от една страна, закупувайки продукти на MamaPan, ние допринасяме за по-добър живот на жените от семейства в неравностойно положение, работещи в производствената единица, а от друга страна предлагаме на нашите колеги възможността да консумират продукти здравословен, 100% натурален. Това е изключителен проект и имаме удоволствието да бъдем част от него. " (Магдалена CRING, Директор по човешки ресурси, L’Oreal Румъния).
„Сътрудничихме с MamaPan за първото събитие на HR Club през есента и със сигурност не спираме до тук. Грижата ни хареса най-много - от грижата за качество, което се чувства „на вкус“, до грижите, с които бяха доставени нашите продукти, до грижите, с които бяхме посъветвани при избора на „меню“ и до грижите с които ни разказват за проекта и неговото въздействие върху живота на всички участващи. Щастливи сме, че сме малка част от тази страхотна история. " (Александра МОЛДОВЕАНУ, Ръководител на проекти, Клуб за управление на човешки ресурси).