Здравословни импулси на работното място; Съвети

Здравословен на работа - това е нещо повече от осигуряване на защитно облекло или предлагане на упражнения за гърба. За да не се превърне здравословното предложение в чиста мярка за брандиране на работодателя, здравословните алтернативи трябва преди всичко да бъдат следните: Интересни и лесно достъпни за служителите.

здравната грамотност

Здравеопазване: Австрийските работници изостават

Урок по йога, здравословен обяд, упражнения за гърба. Такива обезщетения се справят наистина добре в уебсайта за кариера на работодателя. Що се отнася до марката на работодателя, можете да отбележите звездичка в спецификациите. Популяризирането на здравето в компанията преследва по-високи цели от привлекателността като работодател: по-малко болни, производителност до старост и доволни, здрави служители. В Австрия изглежда зле. Според международното проучване на HLS-EU здравната грамотност на австрийците не е в добра форма. По-голямата част от населението, а именно 56 процента, е засегната от ограничената здравна грамотност. С други думи: Знаем, че австрийците не знаят достатъчно за здравословния начин на живот. Факт, който засяга не само всеки служител, но и работодателя.

Оценката без действие е безполезна

Кои теми са особено важни за служителите могат и трябва да бъдат разбрани при оценка. Оценката на работата за психологически стрес се изисква от закона за всички австрийски компании от 1 януари 2013 г. Дали те извършват оценката е, разбира се, друг въпрос. Разбира се, само оценката не е достатъчна. Но става въпрос и за извличане на мерки от него. Това затваря кръга към здравната грамотност и знанията на служителите за собственото им здраве. Такава оценка би могла напр. показват, че темите за здравословния сън, храненето или упражненията са проблем за служителите.

Направете здравето привлекателно

Направете здравословния избор лесен избор. Това не означава нищо друго освен да направим здравословните алтернативи лесно достъпни за всички. Възможни подходи за мерки в компанията:

Снимка: Sisacorn/Shutterstock; KPG Ivary/Shutterstock