Здравна политика, която боли! Болничен за един ден
Това боли! Болничен за един ден
Германските семейни лекари могат да очакват: Най-накрая животът е в кабината! Вместо да лекуват настинката или неприятния, но неусложнен стомашно-чревен грип у дома, работещите хора ще се срещат в лекарския кабинет в бъдеще. Или как иначе трябва да се разбира решението на Федералния трудов съд, след като работодателите могат да изискват медицинско свидетелство от своите служители в първия ден на заболяването - вместо в обичайния трети ден на заболяването? Съдиите само потвърждават съществуващото правно положение, но това не го прави по-добро.
Работещите родители могат да ви кажат нещо или две за това какво е да отидете на лекар веднага при всяка малка инфекция: Ако детето е болно и следователно работещият баща или майка не може да отиде на работа, те трябва да представят медицинско свидетелство на работодателя си от първия ден. Трескавото дете със сигурност ще бъде по-добре в леглото, отколкото в чакалнята, където може удобно да обменя вирусите с други деца.
Във всеки случай, със средно 18 посещения на лекар годишно, ние, германците, виждаме нашия доверен лекар рекорден брой пъти. Трябва ли непременно да увеличим изкуствено този брой? За сравнение: шведите виждат средно три пъти годишно, а американците четири пъти.
Какво ще кажете за повече доверие вместо недоверие от страна на работодателя? Ето колко често германските служители изобщо не са болни: Миналата година това бяха средно 9,5 работни дни. Всеки, който всъщност иска да „празнува болен“, може да го направи въпреки предписаното посещение на лекар. Кой лекар ще рискува да откаже болничен лист? Ако работодателите станат все по-ентусиазирани от еднодневното правило, това така или иначе ще бъде по-скоро собствена цел: В крайна сметка кой лекар пише болен за един ден? Обикновено се оказва поне два или три дни.
Още по темата: Получаване на болнични - трябва да помислите за това!
Какво да направя, ако се разболея по време на ваканция? Лошо ли е, ако съм в отпуск по болест и се натъкна на шефа си, докато съм на разходка? Вземете отпуск по болест - най-важната информация по темата