Здраве на мениджър "Вратата е широко отворена за хокус-покус медицина" - WiWo

Представително проучване показва, че дори сред рационалните мениджъри мнозина твърдо вярват в медицинските методи без никакво научно обяснение. Последствията могат да бъдат фатални.

отворена

Кърт Дием е медицински директор на клиниката на Макс Грундиг в Брюл.
Източник: PR

Кърт Дием не можеше да се откаже от случая: неговият съсед, бивш мениджър от електронната индустрия, беше взел ранно пенсиониране - и завърши едногодишен курс по хомеопатия, в крайна сметка откривайки собствена практика. Изведнъж жената се разболя тежко. Тя отслабна масивно - и умря в рамките на шест седмици. Фактът, че е била хоспитализирана малко преди смъртта си поради остър задух, вече не й помага. Оказа се, че пациентът има злокачествен бъбречен тумор. Цялото тяло вече беше пълно с метастази. Жената обаче се лекувала само от съпруга си, който я лекувал с глобули и отказвал да посещава конвенционален лекар.

Curt Diehm има връзка с топ мениджърите отново и отново. Той е медицински директор на клиниката „Макс Грундиг“ в Bühlerhöhe, къща, в която основно се лекуват богати пациенти. Diehm не може да разбере, че ръководителите на всички хора, за които обикновено се приема, че са по-рационални и най-вече да действат рационално на работното си място, „вярват в hocus-pocus medicine“. Новото проучване на 1000 ръководители, проведено от проучване на пазара на R und K от името на клиниката Max Grundig в Бюл и което е достъпно изключително за WirtschaftsWoche, показва, че съседът на Diehm, за когото той все още клати глава, очевидно не прави изключение.

Почти всеки четвърти мениджър има малко или никакво доверие в конвенционалната медицина, показва представителното проучване. Още повече: 36 процента вярват в ефективността на хомеопатията, 46 процента вече са опитвали глобули - спорните малки глобули - лично. 69 процента от анкетираните мениджъри вярват, че съществуват лечебни методи извън конвенционалната медицина, които са „фундаментално и устойчиво успешни“. Те включват например акупунктура, традиционна китайска медицина, остеопатия, Аюрведа и билколечение.

„Разбирам, че хората с хронични оплаквания посягат към сламата“, казва Дием. „Това също обяснява защо много мениджъри вече са взели глобули и вярват в тяхната ефективност.“ Той може да разбере и любопитството към алтернативните лечения. Но тази широко разпространена твърда вяра в медицинските методи, за които няма научни обяснения, е под въпрос.

Защо толкова много мениджъри от всички хора се заблуждават? От една страна, Diehm обяснява: „Много хора имат основно недоразумение. Отивате на лекар и мислите, че това ще ви излекува. Ако това не работи веднага, тогава в техните очи и конвенционалната медицина не е добра. “От друга страна, самите лекари създават недоверие към класическата медицина. Има твърде много ненужни интервенции като сърдечни катетри или операции на рамото. И лекарите не обясниха достатъчно защо продължиха и говориха технически жаргон, така че критиката на Diehm.

Прекалено критичното разстояние до конвенционалната медицина може да се види и в оценката на Diehm за хранителните добавки. 25 процента от мениджърите смятат, че потреблението им е разумно, а други 30 процента го считат за разумно за всеки отделен случай. Diehm: „Това високо ниво на приемане е тревожно. Никой, който яде разнообразна и здравословна диета, обикновено се нуждае от хранителни добавки, чиято ефективност едва ли е научно доказана. “Въпреки това много мениджъри сега се хвърлят в предполагаеми чудодейни лекарства, които най-много постигат плацебо ефект.