Затлъстяването, скъп бич Предимства

Все повече работодатели се занимават с проблема.

От: Hélène Roulot-Ganzmann
8 януари 2019 г. 11 януари 2019 г.
09:00

Двайсет и два процента от Quebecers страдат от затлъстяване днес. Ситуация, която се отразява във фирмата чрез загуба на производителност и увеличение на разходите за групови застрахователни премии. Достатъчно за все повече работодатели да се справят с проблема.

Жан-Франсоа Бошан е кинезиолог. Преди четири години той основава Kin-Option, компания, чиято мисия е да подобри качеството на живот на служителите чрез прилагане на програми за физическа активност на работното място.

„Работим в големи, както и в средни и малки компании“, отбелязва той. По-голямата част от работните места днес изискват малко физическа активност, като служителите все повече седят зад екрани. Трябва да намерим начини да ги накараме да се движат, защото тази седация има влияние както върху здравето и качеството на живот на хората, така и върху производителността и финансите на компанията. "

" Седентаризацията има въздействие както върху здравето и качеството на живот на хората, така и върху производителността и финансите на компанията. "

- Жан-Франсоа Бошан, Kin-Option

Обезогенни среди

Изследване от 2015 г., публикувано от Националния институт по обществено здраве на Квебек (INSPQ), наистина съобщава, че 22% от хората в Квебек страдат от затлъстяване и 35% са с наднормено тегло. Въпросът е седиментацията на работните станции, следователно, но също така и особено умножаването на обезогенната среда: разрастване на градската среда и обобщаване на втория автомобил, разпространение на заведения за бързо хранене и автомати за продажба на нездравословна храна, увеличаване на свободното време на екран и т.н.

„Хората с наднормено тегло отсъстват средно 1,5 пъти по-често от хората със здравословно тегло и консумират 40% повече лекарства“, каза д-р Марио Месие, научен директор на групата „Здрави предприятия“. Те развиват повече заболявания. Те нямат много добър имидж на себе си и често са заклеймени, което води до по-плодородна от средната депресивна почва. Всичко това има отражение върху производителността на бизнеса, както и разходите за групови застраховки и застраховки за наркотици. "

Според Health Canada наднорменото тегло или затлъстяването наистина е един от основните предотвратими рискови фактори за много хронични заболявания като остеоартрит, диабет тип 2, сърдечни заболявания, хипертония и дори някои видове рак. Здравословният начин на живот, включително физическа активност, здравословно хранене и спокоен сън, е най-добрата профилактика и насърчава здравословното тегло.

От своя страна INSPQ казва, че служителите, които се хранят здравословно, имат повече енергия, по-добра имунна система и по-голяма концентрация. Те са по-малко изложени на риск от заразяване с вирус и нараняване. По този начин процентите на отсъствия и презентизъм намаляват. Институтът е изчислил, че затлъстяването струва три милиарда долара годишно в Квебек, главно в здравеопазването. Разходи, които се поемат отчасти от компаниите чрез техните групови застрахователни планове.

„Преди 20 или 30 години компанията смяташе, че здравето на служителите не е нейно дело, а на държавата и самите хора“, казва д-р Месие. Днес научната литература показва, че наднорменото тегло има икономическо въздействие върху компаниите. Така те започват да се тревожат за това. "

Предотвратявайте, а не лекувайте

Той добавя, че в контекста на недостиг на работна ръка и докато младото поколение служители смята за приоритет да се развива в здравословна работна среда и климат, прилагането на промоцията на здравето се превръща в добро бизнес решение. Той също така посочва, че когато става въпрос за затлъстяване, е по-добре да се предотврати, тъй като е много трудно да се излекува. „Повечето хора се опитват да отслабнат понякога - признава той - и в краткосрочен план може да успеят да свалят няколко килограма. Но в по-голямата част от случаите те ще ги върнат през следващите месеци и години. Ние сме в обезогенно общество. Епидемията от затлъстяване се причинява от различни културни и екологични фактори. Изключително трудно е да помогнете на служителите да отслабнат. "

Оттук и необходимостта компанията да действа нагоре по веригата, дори преди епидемията да избухне в нейните стени. Kin-Option и други са разбрали това добре и все повече от тях предлагат програми до ключ, за да накарат служителите да се движат повече, да се хранят по-добре и да намалят нивото на стрес за насърчаване на по-добър сън, три добри начина за борба със затлъстяването, когато то не е наследствено.