Затлъстяването като убиец в кариерата
Проблемите с фигурите всъщност трябва да са частен въпрос. Много хора с наднормено тегло обаче често трябва да се борят с недостатъци в професионалната си среда.
Въпреки че повечето от служителите в отдела за човешки ресурси не смеят да се заемат директно с проблема, не е необичайно кандидатите с нормално тегло да получат предпочитание пред кандидатите с наднормено тегло.
Разбира се, никой не трябва да бъде дискриминиран поради своя пол, външен вид, религиозни убеждения или тегло. Но дори и мениджърите по човешки ресурси, които се опитват да направят обективна преценка и да наемат човека, който най-добре отговаря на вакантното място, имат - може би несъзнателно - предразсъдъци срещу хората с наднормено тегло.
Това означава, че хората с много наднормено тегло имат по-трудно време на пазара на труда. Запитахме се защо това е ...
Затлъстяване и кариера
Защо шефовете и мениджърите по човешки ресурси от време на време предпочитат да изберат кандидат с нормално тегло, отколкото някой с наднормено тегло?
От една страна, съображения, които се занимават със здравето и производителността на кандидата, играят роля. Статистически погледнато, тези с много наднормено тегло са по-податливи на различни заболявания като диабет, остеоартрит, болки в гърба, чернодробни заболявания и сърдечно-съдови проблеми.
Ако търсите дългосрочен служител, естествено искате да наемете човек, който има голяма вероятност да бъде годен и готов за действие след 20 години.
Освен това много хора приравняват наднорменото тегло с мързела и недисциплинираността. За съжаление има идеята дебелите хора да прекарват цялото си свободно време на дивана, ядейки чипс. Това разбира се е предразсъдък. Но както при всички предразсъдъци, е трудно да ги прогоним напълно от света. Това важи и за шефовете и служителите в отдела за човешки ресурси.
Друг важен аспект е, че много лица, вземащи решения, вече имат представа за идеалния си нов служител в главите си и че идеалният тип в повечето случаи няма наднормено тегло.
Изследвания на университета в Тюбинген показват, че шефовете и мениджърите по човешки ресурси обикновено имат по-малко доверие в хората с наднормено тегло, отколкото кандидатите с нормално тегло.
Поставянето под контрол на наднорменото тегло - увеличаване на възможностите за кариера
Независимо дали решението е взето съзнателно или несъзнателно: обикновено изпада за кандидат с нормално тегло. Факт е, че хората с наднормено тегло имат малко по-трудно време на пазара на труда. Следователно те трябва да бъдат по-добре квалифицирани и да убеждават по други начини.
Отслабването би било друг начин за борба със затлъстяването и по този начин убиеца в кариерата. Но разбира се това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Много хора, борещи се с проблеми с теглото, са правили десетки диети и знаят колко е трудно да отслабнете.
Наистина устойчиво решение е радикална промяна в диетата и много упражнения. Здравословните храни, балансираните ястия с много зеленчуци, пълнозърнести продукти и витамини, като същевременно се избягват готови ястия, мазни храни и захар, са изключителна промяна в цялото меню за повечето хора.
Но ако успеете да свикнете със здравословна диета и освен това спортувате два до три пъти седмично за около час, можете да го направите и да подобрите възможностите си за кариера. Освен това той ще бъде възнаграден с ново телесно усещане и повишено самочувствие.
Борите ли се с наднорменото тегло и вече сте преживявали негативни събития по време на работа? Или имате колеги, които имат много повече на ребрата? Очакваме вашето мнение и коментар!
Подобни публикации:
Пила под General, Break ъгъл Tagged with