Защо стажовете преди наемане на работа са станали толкова популярни
Добър ден. Въпросът по принцип е темата. Това се отнася до стажове, а не до изпитателен срок. Моето мнение е, че именно при него трябва да погледнете служителя, да прехвърлите дела, а стажът е загуба на време, тъй като не ви настройва за сериозна работа, а създава настроение от страна на служителя - като - ако опитам - не ми харесва, така че ще си тръгна. Така че можете да отидете за една година и няма да ви хареса навсякъде. От страна на работодателя - не ми хареса - защо да преподавам - ще намеря още 100 кандидати. Но в същото време работодателите в този случай се държат така, сякаш вече работите тук и питате изцяло.
Вашето мнение? Също така бих искал да знам мнението на тези, които са интернирали по този начин - бяхте ли наети,
Експерти на Woman.ru
Получете експертно мнение по вашата тема
Олга Яценко
Психолог. Специалист от сайта b17.ru
Зубкова Анна Андреевна
Психолог, гещалт терапевт. Специалист от сайта b17.ru
Алберт Рустемович Чершеев
Психолог, клиничен психолог. Специалист от сайта b17.ru
Коротина Светлана Юриевна
Психотерапевт. Специалист от сайта b17.ru
Елена Константиновна Близнюк
Психолог, психология на личността по Skype. Специалист от сайта b17.ru
Федагина Марина Анатолиевна
Психолог. Специалист от сайта b17.ru
Андреева Светлана Алексеевна
Психолог, Консултиране при кризи. Специалист от сайта b17.ru
Бажажина Светлана Владимировна
Психолог, треньор. Специалист от сайта b17.ru
Воробьова Юлия Николаевна
Психолог. Специалист от сайта b17.ru
Алейникова Наталия Валерьевна
Психолог. Специалист от сайта b17.ru
Обучен в института в три компании. Това според мен е по-удобно за самия служител - става ясно дали компанията му харесва. Получих оферта и за трите.
Не минаваш през една година, тъй като най-често стажовете имат ясен период.
О, беше на 19 години. Плащаха 4 пъти по-малко от обикновено. И същото количество работа. След 2 месеца всички не се побраха, излетяха. Тогава разбрах, около 20 човека като този ***. Но това беше в края на 90-те. Беше трудно време.
Как се формализира вашият трудов договор? Заплатата по време на стажа е много по-малка. Като цяло каква работа?
Обикновено стажът е безплатен.
Нямам договор, колко часа трябва да стажувам на ден - не беше посочено, но по някаква причина работодателят смята, че съм длъжен да седя по цял ден. въпреки че договорът, повтарям, не е сключен и все още не съм забелязал някакво специално обучение.
Вярвам, че докато не започнете да работите сами и не се задълбочите сериозно, никакви стажове няма да помогнат. върху тях можете да научите само основните принципи на работа.
и за да видим какъв е служителят - има изпитателен срок, поне месец, а не два или три дни или две седмици.