Защо служителите без опит са добри - руска услуга на BBC News

Споделете тази публикация на

Външните връзки ще се отворят в отделен прозорец

Ако наскоро сте завършили колеж или просто искате да промените сферата на работа, намирането на работа може да бъде обезсърчаваща задача.

Начинаещите по правило не могат да се похвалят с опит в точно тази област, която интересува работодателя. Какво можете да направите, ако от кандидатите, дори и за най-ниските позиции, се изисква съответният трудов опит, а вие го нямате? - пита кореспондентът на BBC Capital.

Оказва се, че в някои случаи липсата на опит в автобиографията, която в идеалния случай съответства на длъжностната характеристика, може да ви изиграе ръцете.

Висока мотивация

Според него обаче подобна тактика може да е погрешна. Чисто интуитивно изглежда правилно да се подбират кандидатите, които вече са свършили същата работа в друга област или в конкурираща се организация. "Но според мен ... това поражда сериозен проблем - липса на мотивация, - пише Вешенфелдер. - Каква мотивация могат да имат, за да работят наистина добре? В края на краищата те буквално са преминали през всичко това".

Следователно Veschenfelder смята, че е по-разумно да се наемат кандидати, които нямат опит на подобна позиция.

„Те ще дадат най-доброто от себе си 150%, ще научат всички тънкости в работата - отчасти от желанието да впечатлят и научат нещо ново, отчасти от (здравия) страх да не се справят“, убеден е Вешенфелдер. „Разбира се, има е риск новата работа да бъде за някого нещо преобладаващо за него, но е малко вероятно ... да станете добър лидер и ментор за него ".