Защо не искам да участвам в полицейската ресертификация, Informatt Money

Всяка система има свои винтове, това са затворени цикли, без които целият организъм просто не може да функционира. Нашата правоприлагаща система не прави изключение. Тук има омагьосан кръг, това са съдилищата, прокуратурата и, да говорим, самата милиция е полицията. Не можете да премахнете част от гангрената и да оставите част, тя пак ще изгние.

А сега за прагматичните последици. Според мен сертифицирането ще завърши с банално уволнение на 15-20% от служителите. Може ли това да се нарече реформа? Разбира се, че не. Как трябваше да бъде?

Лидери да уволнят всички. За да обявите конкурс, обадете се на добри мениджъри с юридическо образование срещу голяма заплата и ги преместете от място на място за известно време. Например, той работи една година като началник на полицейско управление в един район, смени местата със съсед. 2. Махнете се от старата съветска система за "отчитане в квадратчетата".
Да се разработи система за мотивация за всеки служител, която да му позволи да развие кариерата си, независимо от настроението на шефа, а от качеството на свършената работа. Сега работата в полицията (не в патрула) е срам, обществото не вярва и не уважава работата им.
Декриминализиране на редица членове от наказателния кодекс. И накрая, след толкова години отново се повдига въпросът за въвеждане на наказателно престъпление, въвеждането на опростена система за наказателно преследване за леки престъпления, например хулиганство или дребна кражба, без заплаха за човешкото здраве или живот. Защо е необходимо това? Статистиката е тъжна, ако имаме 150 наказателни дела на следовател в нашия регион, то в Украйна има повече от двеста на човек. Ще разследва ли качествено казуси с такова натоварване, колко време отделя на едно наказателно дело на ден? Наказателно-процесуален кодекс и неговата формулировка за разследване на случаи в „разумни редове“. Няма промени. Някои от незначителните случаи могат и трябва да бъдат прехвърлени в районната полиция. Тогава следователите поне ще имат време да правят бизнес, а не да пълнят картотеките - ние имаме каменната ера.
Популяризиране на професията, нейният престиж. Вече можем да говорим за недостиг на персонал. И ще са необходими години, за да се „обучи“ добър следовател. И това трябва да се направи сега. Но само нови ченгета не трябва да бъдат обучавани от представители на старата система. Само ново управление.
Реформа на съдилищата и прокурорите. Много хора се оплакват, че не могат да постигнат справедливост. Но дори и полицията да отнесе случая до съда, там може да се разпадне. Прокуратурата също може да постави спица в колелото. В крайна сметка това е един механизъм. Две години по-късно те решиха да не се занимават много и се върнаха към старата тристепенна съдебна система и по-високи заплати за съдиите. Но това е отделна тема, разбира се.

Заключението е плачевно. Ако просто изгоните 20 процента от старите полицаи, това няма да реформира, няма да наруши системата. И нашето правителство не мисли изчерпателно и структурно, то разтяга удоволствието с години, налагайки ни лъжичка. Вярвам, че това е провал, все още има надежда за патрулната полиция.

Антон Денгуб

Инициатор на проекта Как да укротим закона