Заповед за несъстоятелност

Здравейте, кажете ми, моля, компанията въведе процедура за наблюдение, получих съдебно разпореждане за събиране на заплати (все още работя), няколко дни по-късно компанията беше обявена в несъстоятелност, моля, кажете ми дали имам някакви предимства, защото имам ли съдебна заповед пред други служители, които работят, след получаване на заплата? и може ли работодателят да ми изплати заплата, по-малка от посочената в съдебната заповед?

22 декември 2014 г., 20:22 Ирина, Москва

Отговори на адвокати (3)

съдебна заповед

Този въпрос се регулира от Федералния закон "За несъстоятелността (несъстоятелността)", в съответствие с който се установява приоритетът на удовлетворяване на вземанията на кредиторите.

Преди всичко сетълментите се извършват според исковете на граждани, на които длъжникът е отговорен за причиняване на вреда на живота или здравето, чрез капитализиране на съответните времеви плащания, обезщетение за морални щети, както и сетълменти съгласно други изисквания, установени от този Федерален закон.

Ако няма достатъчно пари за удовлетворяване на вземанията на всички кредитори от една и съща опашка, тогава в този случай средствата се разпределят пропорционално между всички такива кредитори.

Имате въпрос за адвокат?

Има няколко опашки с под-опашки в несъстоятелност. Тук е важна датата на възникване на задълженията на вашата компания. Ако те са възникнали преди датата, на която съдът е приел молбата за обявяване на дружеството в несъстоятелност, това е регистърът на кредиторите по несъстоятелност. Регистърът се води от ликвидатора. В този регистър исковете на кредитори по несъстоятелност, инвалиди, заплата, лихва и др. Между другото, трябва да декларирате (пред ликвидатора) в регистъра със заплата, въпреки че това е съдебна заповед.