Заплати на служители на МВР - бр. 4383806 от
Колко заплати ще получи служител на МВР при пенсиониране с трудов стаж на 24 години с преференциална пенсия.
4 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru
Искрено ви пожелавам решение на вашия въпрос.
Пълно споразумение трябва да се извърши със служител на органите за вътрешни работи при уволнение в съответствие с член 140 от Кодекса на труда на Руската федерация, който определя, че при прекратяване на трудов договор, плащането на всички дължими суми на служител от работодател се извършва в деня на уволнението на служителя.
Ако служителят не е работил в деня на уволнението, тогава съответните суми трябва да бъдат изплатени не по-късно от следващия ден, след като уволненият служител подаде искане за плащане.
В случай на спор относно сумата, дължима на служител при уволнение, работодателят е длъжен да заплати неоспорената от него сума в срока, посочен в този член.
които са заемали редовни длъжности в деня на уволнението - в деня на уволнението;
за докторанти, адюнкти, студенти и редовни кадети - до деня на изключване от списъците на променливия състав на образователните и изследователските институции на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, включително;
държани до деня на уволнението на разположение на органите на вътрешните работи - до датата на доставката включително. В същото време не са предвидени повече от 5 работни дни за предаване на дела от датата на получаване чрез разделяне на заповедта за уволнение на служителя.
В този случай паричната помощ се изплаща на служители, които са в деня, в който звеното получава заповедта за уволнение:
на почивка - до деня на нейния край;
за лечение в лечебни заведения - в деня на завръщането на мястото на услугата включително.
Парично обезщетение за ваканции, които не са използвани в годината на уволнението, се изплаща на служители, които са уволнени от органите на вътрешните работи:
при достигане на възрастова граница, за трудовия стаж, който дава право на пенсия, за съкращения, за болест, за ограничени здравни условия - за следващия годишен отпуск изцяло, за други видове отпуски пропорционално на времето на служба в годината на уволнението в размер на 1/12 част от отпуск за всеки пълен месец служба;
на други основания - за всички видове ваканции, пропорционално на времето на служба в годината на уволнението в размер на 1/12 от отпуска за всеки пълен месец трудов стаж.
Изчисляването на паричното обезщетение за неизползвани отпуски на уволнени служители се основава на паричната помощ в деня на уволнението.
При уволнение на служителя се изплаща парична помощ в деня на уволнението, тримесечен бонус пропорционално на отработеното време, материална помощ в размер на най-малко две заплати годишно (ако не е получена през съответната година), еднократно парично възнаграждение въз основа на резултатите от календарна година пропорционално на отработеното време, компенсация за неизползвани отпуски.