Заплата на търговски агент - Softpedia Forum
Сигурен съм, че много е писано и обсъждано много по тази спорна тема. Не бих отворил тази тема, ако не се считам за неоправдан. Работя като агент по продажбите във фирма за дистрибуция на напитки в Букурещ. Заплатата ми е 1200 RON + 1% от касовите бележки без ДДС. Разбира се, ако постигнете целта си (която е непостижима всеки път) Така че всеки път оставам. само със заплатата. Бих искал да знам други агенти от други компании колко имат заплатата и какъв процент от комисионната им принадлежи. Има ли фирми, които дават комисионна над 1%? или други бонуси.
Кретулина
Зависи от компанията, има продавачи, които печелят 800 RON и които печелят 4000 RON, зависи от това какво продавате и колко голяма е компанията, толкова по-голяма е теоретично те трябва да ви уважават повече (чрез предимства).
Има компании, които ви дават здрав разум (с каска), фиксирана здрава заплата, лаптоп \ телефон (абонамент), има други, които ви дават обир на кола, 800 RON, 1 милион телефон с предплатена карта и ги бийте за продажба и спорете с тях, че колата ви консумира 12 в града, вместо 10, и спорете с тях, когато я бомбардирате, защото тя няма каска и ви кара да платите всички щети и т.н.
Но има компании, които се уважават взаимно и ви дават фиксирана заплата от глупости (минимум за икономиката), но комисионна за продажби добре, това, за да ви мотивира да продавате, зависи от политиката на компанията и да бъдем опрощаващи на мнозина приложи ситуацията с минимална фиксирана заплата останалата част от комисионната, за начинаещите, дори изплатени изцяло от комисионната.
По отношение на комисионната, зависи от това какво продавате, ако продавате хеликоптери, ситуацията е различна, ако продавате гуми, това е различно, обикновено продавачите от FMCG-Retail дистрибуторските компании, т.е. продавачите на снабдяване, т.е. продавачи, така да се каже, това е най-простата форма на продажба, колкото повече приемат поръчки, рядко виждате последователност на продажбите с тях, те се занимават повече с поддръжка на клиенти, което също е важно.
Идеята е, че може да бъде още по-лошо, може да бъде още по-добре във вашата област, можете да бъдете повишен като статут във фирма, можете да бъдете повишен на същата позиция, но в по-добра компания това се нарича и повишение. Ако сте страстен продажби \ маркетинг и искам да поговоря повече за това, дайте ми PM с вашия имейл или идентификационен номер.
Фиксираната заплата като цяло е около 1200 леи, това за хора без опит или малко опит, трябва да има възможност след няколко месеца и след оценка тази фиксирана заплата да се увеличи, дори при 2500 леи.
Това, че са ви останали само тези 1200 в края на месеца, не е изненада, много компании правят такива бъркотии, поставят ви цели, които знам, че няма да постигнете, само за да ви дадат само основната заплата, изненадата! мнозина първоначално ви наемат с временен договор, първите 3 месеца ви дават 1200 и ви заблуждавам, че след тези 3 месеца го удвояват, но много добре знаят, че след тези 3 месеца ще уволнят 75% от агенциите с временен договор и че 75 % през тези 3 месеца те ще получат само 1200, защото няма да изпълнят целта си, оръдие месо.
По същия начин много компании наемат търговски агенти на конвейера, не им пука, че нямате опит или други подобни и т.н. те искат оръдие; „Продължителността на живота“ на агент по продажбите често е максимум 6 месеца, дори 2-3. Тъжно е, но в случая с много компании, дори с малки, това е вярно.
За да разберете каква е политиката на компанията, разберете процента на търговските агенти, които постоянно изпълняват целта си във вашата компания. Участвайте в анкета сред колегите или се разбирайте добре с вашия секретар/бек офис. Ако% е под 25%, ясно е Разберете продължителността на живота на агент по продажбите у вас, за да знаете какво да очаквате.