Запинг лято 2016 - Търговско право - Адвокатско дружество Пиковски

От Avocats Picovschi | Публикувано на 09/05/2016

лято

РЕЗЮМЕ

Възползвахте се максимално от лятото, за да презаредите батериите си, преди да започнете това завръщане с гръм и трясък. Кои бяха правните акценти през лятото? Какви са законодателните и съдебни аванси? Какво ще очаквате в началото на учебната година? Avocats PICOVSCHI ви представя лятото, за да наваксате !

Социално право: нов трудов закон и укрепване на правата на вносителите в URSSAF

От гледна точка наURSSAF, нови средства, насочени към укрепване права на вносители бяха поставени на място, с влизането в сила на указ от 8 юли 2016 г.. Именно съдебните разработки на Касационния съд са кодифицирани в регулаторната част на Кодекс за социално осигуряване.

Например някои нови разпоредби:

  • URSSAF трябва да спазва период от 15 дни между изпращането контролното известие и нейното начало, с изключение на случаите на съмнения за скрита работа;
  • The Устав на сътрудникаконтрол става изпълняем срещу URSSAF от 1 януари 2017 г .;
  • Засилване на задължението за информиране на проверяваните по време на проверката;
  • Задължение за обосноваване на началника на възстановяване в края на одита.

Голямата промяна в трудовото законодателство това лято е приемането на трудовия закон, 21 юли 2016 г. чрез механизма 49-3.

Най-общо казано, настъпиха промени по отношение на вземането на решения в компаниите и относно условията на труд и на уволнение за служители.

По този начин правомощията за вземане на решения се засилват на нивото на компанията с предимство на a фирмено споразумение в няколко ситуации. Потвърждава се и фирменият референдум, който позволява на служителите да дадат мнението си за споразуменията в случай на задънена улица по време на социални преговори. И накрая, могат да бъдат договорени така наречените обидни споразумения, за да се насърчи запазването на работните места, ако компанията срещне икономически затруднения.

С цел укрепване права на служителите, беше въведена нова правна концепция: право на изключване което налага уважение към времето за почивка и поверителност на служителите. Търсенето на работни места за млади хора, както и правата на служителите, също бяха взети предвид при създаването на акаунт за лична дейност. The концепция за съкращаване също е ревизиран, за да се осигури правно обезпечаване на различните изтъкнати основания.

Данъчно законодателство: актуализация на мерките, регулиращи управителя и дружествата

The борба срещу укриването на данъци е засилен. Всъщност от юли Франция отправя международно искане за административна помощ до швейцарските данъчни власти. Резултат? Френските данъчни власти са упълномощени да получават информация от швейцарски банки за своите френски национални клиенти. Може само да се препоръча да не се забавя повече регулиране на сметки, държани в чужбина с френските данъчни власти, под наказанието на големи санкции и корекции.