Законът PACTE променя режима на корективни вноски на CPF LégiSocial

Промените са направени от закона PACTE относно режима на корективни вноски CPF.

законът

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Пред закона

Теми

Съдържание

Определяне на прага на работната сила

За справка се приема прагът на работната сила от „трудовия кодекс“.

По време на професионалното интервю, в случай на неспазване на задълженията, свързани с обучението на служителите, поне компании 50 служителите трябва да платят неустойка.

Преди това бяха оценени 3 критерия (действие за обучение, заплата или професионална прогресия, придобиване на елементи за сертифициране), законът „Професионално бъдеще“ промени тези разпоредби.

Това наказание сега се дължи веднага щом се забележи, че през 6-те години:

1. Служителят не е преминал поне едно обучение (освен задължително обучение *)

2. И не е получавал интервю на всеки 2 години.

От закона

Теми

Съдържание

Определяне на прага на работната сила

Отсега нататък прагът на работната сила вече не се взема по отношение на трудовия кодекс.

Трябва да се вземе предвид работната сила на "социалното осигуряване".

Като се вземе предвид ефективното увеличение

Сега се прилага новото правило за достигане или преминаване на прага, установен от закона PACTE.

Отсега нататък законът PACTE счита, че:

1. Преминаването нагоре на прага на работната сила ще бъде взето предвид само когато този праг е достигнат или надвишен за 5 последователни календарни години;