Законите за трудовия договор от 1910 и 1922 г. в белгийското Конго две намерения и две

Ваесен Винсент. Законодателство относно трудовия договор от 1910 и 1922 г. в Белгийско Конго: две намерения и два противоположни начина на вземане на решения. В: Белгийски преглед по филология и история, том 79, фас. 4, 2001. Средновековна, модерна и съвременна история - Middeleeuwse. модерен в hedendaagse geschiedenis. стр. 1213-1254.

Законодателство относно трудовия договор от 1910 и 1922 г.

в Белгийско Конго: две намерения и два противоположни режима на решаване1)

Vincent Vaessen Vrije Universiteit Brussel

Докладването за намесата на държавата в трудовото законодателство в Белгийско Конго не е толкова очевидно, колкото изглежда за пръв път. Всъщност съдържанието на законите до голяма степен зависи от вида на администрацията, „избрана“ за колонията. В реч, в която протестира срещу принципа на протектората, П. Копънс отбелязва в тази връзка как мястото, признато за местния в икономиката, е определящо при изготвянето на стандартите, които управляват работата (2). По този начин законодателството относно трудовия договор и наемането на работа е почти излишно, ако местното население е ограничено до селскостопански професии. От друга страна, нарастващата индустриализация на Конго предполага появата на местния „работник на заплата“.

---