Закон 39 - Доброволна схема на; спестявания - Всичко това; трябва да знаеш! Финация
Начало Новини Закон 39 - План за доброволни спестявания - Всичко, което трябва да знаете!
От какво се състои закон 39?
На 3 декември 2013 г. Националното събрание на Квебек прие законопроект 39, озаглавен Закон за спазване на плановете за доброволно пенсионно спестяване (VRSP). Този законопроект ще гарантира това по-голямата част от МСП в Квебек ще трябва предлагат пенсионен план на своите служители.
Кои компании са насочени?
Целевите компании са тези на 5 или повече служители
Работодателят ли е задължен за създаване на план за пенсионни спестявания?
ДА, работодателите на целеви предприятия (5 служители и повече) ще трябва да създадат VRSP или еквивалентен план (например: групов RRSP или RRS).
Работодателят ли е задължен да допринесе финансово за плана?
НЕ работодателят не е длъжен да допринася за пенсионните спестявания на своите служители. Задължението на работодателя е да предостави на отговарящите на условията служители възможността да спестят за пенсия чрез удръжки на заплати или периодични удръжки. Следователно вноската на работодателя не е задължителна.
Кои са допустимите служители?
Служители на възраст най-малко 18 годишен и пари в брой една година непрекъсната служба
Кога е крайният срок за изготвяне на пенсионния план?
Брой допустими служители
Срок за изпълнение
Ако вече предлагам план за пенсиониране на служителите си, дали вече отговарям на изискванията или трябва да създам и VRSP?
- Ако вече сте създали пенсионен план във вашата компания, ние ви поздравяваме! Вие сте един от избраните работодатели!
- Ако всички ваши служители на възраст 18 и повече години с 1 година непрекъснат стаж отговарят на условията, има голям шанс вашата диета вече да е съобразена. За да сте сигурни, не се колебайте да се свържете с нас на 1-877-575-7007