Заем на ръка; разрешена е работа с недостатъчна фактура
Управление на персонала
Посочени са условията за прилагане на осигуряването на служители между голяма компания и новосъздадена фирма или МСП, облагодетелствана от наредбите на Макрон.
- млада компания, която съществува по-малко от 8 години към момента на предоставяне, независимо от нейната работна сила (C. trav., чл. L. 8241-3): максималната продължителност на съществуването е 8 години s " оценява от датата на регистрация в професионален регистър или, когато е приложимо, на декларация от дружеството за нейната дейност (C. trav., чл. R. 8241-1);
Управление на персонала
Управлението на човешките ресурси (или управлението на персонала) обхваща няколко области от интерес за човешките ресурси:
- Набиране и управление на кариерата (от които професионалната подготовка е важна част);
- Административно управление на персонала;
- ТРЗ и политика за обезщетения и обезщетения;
- Социални отношения.
- или МСП (малко или средно предприятие) с максимум 250 служители (C. Trav., чл. L. 8241-3): тази работна сила се изчислява по отношение на работната сила, заета в последния ден на предходната година, съгласно условията на общото право, т.е. тези, определени в член L. 1111-2 от трудовия кодекс (C. trav., чл. R. 8241-1).
Заем на работна ръка по време на извънредно здравословно състояние: инструкции за употреба
- самоличността и квалификацията на съответния служител;
- методът за определяне на заплатите, социалните такси и професионалните разходи, които ще бъдат фактурирани на компанията потребител от кредитиращата компания;
- продължителността на предоставянето: максималната продължителност е определена на 2 години;
- целта на операцията по трудов заем: подобряване на квалификацията на работната сила, насърчаване на професионални преходи или формиране на бизнес или партньорство от общ интерес;
- мисиите, поверени на съответния служител.
Работодателят предоставя на работния съвет или в противен случай представители на работниците или, когато е създаден, социално-икономическия комитет, информация относно броя на сключените договори за командироване и видовете длъжности, заети от служителите във фирмата потребител предоставени в рамките на BDES (икономическа и социална база данни) (C. trav., чл. R. 8241-2).