Задължително здравно осигуряване - промяна на здравното осигуряване - Stiftung Warentest
съдържание
Промяна на здравното осигуряване
Ако не сте доволни от задължителното си здравно осигуряване, можете да превключите. Застрахованите лица трябва да обмислят тази възможност, особено ако представянето и обслужването са незадоволителни. Самата промяна е лесна. И: за разлика от частното здравно осигуряване, никоя здравноосигурителна компания не може да откаже осигурени лица. Всички подробности за предложенията за здравно осигуряване можете да намерите в сравнението на здравното осигуряване на test.de. Там ще намерите и нашия калкулатор на вноските. Той разчита точно на еврото какво би довело до промяна в конкретен случай.
Доброволна промяна на фонда
Редовно прекратяване на здравното осигуряване
Всеки, който е член на задължителна здравноосигурителна схема от поне 18 месеца, може лесно да премине към друга здравноосигурителна каса. Срокът за предизвестие е два месеца до края на месеца. Пример: Ако анулирате старата си здравноосигурителна компания до края на януари, можете да се осигурите при новата здравноосигурителна компания от 1 април.
Осигуреното лице може да премине само към здравна застраховка, която е отворена във федералната държава, в която живее или работи. Например, ако живеете в Хамбург, не можете да преминете към здравноосигурителна компания, която е отворена само в Берлин, Бранденбург и Мекленбург-Западна Померания. Много здравноосигурителни компании са отворени в цялата страна, но имат само един офис в определена федерална държава. Преминаването към такава здравноосигурителна компания е лесно. Контактът с новата здравноосигурителна компания обикновено се осъществява само по телефон, имейл и поща.
Важно: Независимо дали сте болни или възрастни: Ако искате да преминете към друга здравноосигурителна компания, не можете да го откажете.
Специално право на прекратяване
Ако здравноосигурителната компания начисли допълнителна вноска, осигурените имат специално право на прекратяване, дори ако не са били членове от 18 месеца. В случай на увеличение на премията, осигурените лица могат да се откажат до края на месеца, през който вашата здравноосигурителна компания първо иска по-високата премия. Прилага се редовният срок за предизвестие от два месеца. Толкова дълго трябва да плащат допълнителната вноска. Важно: Здравноосигурителната компания трябва да информира своите членове за правото да се откажат най-малко един месец преди датата на падежа, в противен случай срокът ще бъде съответно удължен. Специалното право на прекратяване важи и за незадължителните тарифи. Изключение: Самостоятелно заетите лица, които са избрали незадължителна тарифа за обезщетение за болест, са обвързани с тяхната незадължителна тарифа за три години.
Стъпка по стъпка към нова здравна застраховка
За да не се обърка нищо, когато смените здравната застраховка, трябва да обърнете внимание на следните точки:
1. Прекратяване. Трябва да анулирате старата си здравна застраховка писмено. Трябва да изпратите писмото с препоръчана поща с потвърждение за получаване и, ако е възможно, да го анулирате и по имейл и да поискате потвърждение. Въведете вашия застрахователен номер и датата на прекратяване.
2. Потвърждение. Предишната ви здравноосигурителна компания трябва да потвърди анулирането писмено в рамките на 14 дни от получаването. Проверете дали старата здравна застраховка не се е свързала с вас в рамките на две седмици след прекратителното писмо.
3. Нова здравна застраховка. Трябва да декларирате писмено пред новата си здравноосигурителна компания, че искате да станете член. Всичко, от което се нуждаете, е неформално писмо с вашето име и адрес, предишното ви здравно осигуряване и желаното начало на членството. Много здравноосигурителни компании имат формуляри в Интернет. Не забравяйте да приложите потвърждението за прекратяване с писмото, в противен случай новата здравноосигурителна компания не може да ви приеме.
4. Сертификат. Ако новата здравноосигурителна компания издава сертификат за членство навреме, превключването е работило. Въпреки това: Вие трябва да представите удостоверение за членство на вашия работодател или агенция по заетостта по време на периода на смяна. Доброволно осигурени самостоятелно заети лица изпращат удостоверението на старата си здравноосигурителна компания. Не разчитайте на новия регистър, за да докладвате за промяната.
Важно: Ако не изберете нов фонд или ако работодателят ви не бъде информиран навреме, можете да продължите да оставате член на стария си фонд.
Ползи от новата здравна застраховка
Повечето услуги се регулират от закона и се покриват еднакво от всички здравни застрахователи. След превключване можете да използвате допълнителните услуги на новия си касов апарат. Със сравнението на здравното осигуряване можете да разберете за допълнителните услуги и размера на вноските на отделните здравноосигурителни компании и да ги сравните лесно.
Услуги с одобрение. Ако старата здравноосигурителна компания е одобрила обезщетения за вас при поискване, новата здравноосигурителна компания няма автоматично да ги поеме. Ако все още не сте започнали лечение, ще трябва да подадете друго заявление в новата здравна каса, което те също могат да отхвърлят. Ако вече сте започнали одобрено лечение, като психотерапия или рехабилитационни спортове, новата здравноосигурителна компания трябва да разбере, но няма да го откаже по принцип.
СПИН или лекарства. Например, ако сте получили инвалидна количка от старата си здравноосигурителна компания под наем, може да се наложи да я върнете и ще получите еквивалентен заместител от новата здравноосигурителна компания. Дори и с лекарства, други, но еквивалентни продукти са възможни след промяната.
Поемане на услуги. Преди да преминете, от съществено значение е да изясните с новата здравноосигурителна компания дали тя ще покрива всички важни лечения и други здравни услуги, от които се нуждаете. Получете тези уверения в писмена форма.
Асоциация на фондовете
Тя работи автоматично
За повечето осигурени лица сливането на пари трябва да протича гладко и без големи усилия. Например чип картите от стария касов апарат първоначално остават валидни. Новият фонд автоматично ще ви изпрати нова застрахователна карта по-късно. Новият фонд също така автоматично информира работодателите, пенсионното осигуряване или бюрото по труда за сливането. Освен това осигурените лица не трябва да се притесняват, че вече няма да имат адекватно застрахователно покритие в резултат на сливането: Тъй като повече от 90 процента от предложението на здравна каса се изисква по закон и е еднакво навсякъде.
Това може да се промени
Възможните промени се отнасят главно до допълнителни услуги и услуги, които надхвърлят законово предвиденото и са различни за всяка здравноосигурителна компания. Те включват например субсидии за здравни курсове, ваксинации за пътуване или скъпи остеопатични лечения и незадължителни тарифи - например за болнични. Често каталогът на услугите на по-големия и по-силен партньор за сливане просто се приема. Някои допълнителни услуги могат да отпаднат - особено ако по-малката от двете каси за сливане предлага по-добри или по-обширни екстри.
Промяна на плащане
Всеки, който придава особено значение на определени екстри, които ще бъдат пропуснати след сливане, има само един избор. Трябва да потърси друга здравноосигурителна компания, която предлага повече. Застрахованите лица трябва да направят това, ако са недоволни от обслужването на новосъздадения фонд или ако фондът е станал твърде скъп поради по-висока допълнителна премия. Нашето сравнение на здравно осигуряване на 75 здравноосигурителни компании предоставя информация за това.
Няма специално право на прекратяване
Ако осигурените лица са недоволни от обединения фонд, те могат да преминат, ако са били членове на техния стар фонд поне 18 месеца. Те обаче нямат специално право на прекратяване само поради сливането. Специалното право на прекратяване се прилага само ако фондът увеличи допълнителната вноска.
Тази статия е полезна. 5300 потребители смятат, че това е полезно.