Задължителна и доброволна застраховка за временна инвалидност
По подразбиране всички граждани на Руската федерация и чужденците, официално заети в руски компании, са застраховани срещу временна загуба на способност за самодостатъчност (работа) в съответствие с 255-FZ. Как работи осигуряването за временна инвалидност, какво може да очаква осигуреното лице, има ли (по аналогия със задължителната медицинска застраховка) доброволна форма на такава застраховка?
Същността на застраховката за инвалидност
Първо трябва да дефинирате понятията. И така, предметът на политиката в този случай е трудоспособността на човека, неговата физическа и психологическа способност да извършва професионални дейности, за да осигури себе си и семейството си.
Какво е застраховано, за какви случаи?
Ключовият момент на рисковата застрахователна програма в случай на временна нетрудоспособност е загубата на способността да се изпълняват трудови задължения по договора с работодателя за относително кратко време с перспективите за нейното възстановяване. Застраховани събития:
- психологическа травма поради смърт на близък роднина;
- неработоспособност поради необходимостта от грижи за малко дете (обезщетение за пропуснати доходи от застраховка за временна инвалидност за този риск се извършва до възраст до година и половина за детето);
- загуба на физическа способност за извършване на професионални дейности в резултат на нараняване или заболяване;
- майчинство (раждане).
Във всички тези случаи осигуреното лице може да поиска плащане от социалноосигурителния фонд (ФОС), който е застрахователят по държавната програма. Застрахователите са работодатели, които редовно превеждат процент от заплатите на служителите за застраховка за временна инвалидност.