За начинаещия мениджър система от методи за управление на персонала
Един начинаещ мениджър неизменно се сблъсква с кадрови проблеми. Професионалистите в своята област, които са израснали до ръководител на предприятие, са предимно хора на възраст 35-50 години, които не са запознати със съвременните изисквания за управление на персонала. Затова те трябва да овладеят отново науката за управление. Системата на методите за управление представлява голям слой управленски знания, което дава възможност за изграждане на ефективната работа на предприятие или организация.
Системата от методи за управление на персонала включва методи, техники, които се използват от ръководители (управленски персонал) с цел активиране на персонала в процеса на производствените дейности, както и задоволяване нуждите на служителите.
Изследователите определят, че системата за управление се състои от няколко групи:
а) организационните и стабилизиращите допринасят за установяването на междуличностни и групови връзки (персонал, структура на предприятието, регулиране на дейностите и др.). Методите включват регулиране, нормиране, инструктиране.
б) административните са предназначени за оперативно управление на персонала (заповеди, заповеди, договори, инструкции), които изразяват мярката на административно влияние.
в) дисциплинарните методи осигуряват стабилността на предприятието и отговорността на персонала.