За какво са кадровите регистри?

Работата на персонала в предприятието е невъзможна без организирането на подходящо счетоводство. Счетоводството на персонала е предназначено да реши следните основни задачи:

• формиране на щатната маса, определяне на организационната структура,
• счетоводна отчетност,
• документална подкрепа на работата (съставяне на длъжностни характеристики, трудови договори и др.),
• осигуряване на ваканции и командировки за служители,
• проследяване на реално отработените часове и т.н.

Основната задача е развитието на организационната и кадровата структура на предприятието, решаването на управленски въпроси. Това предполага съставяне и навременна корекция на щатната таблица, определяне на броя на работните места за конкретна длъжност, описване на изискванията за длъжностите, установяване на взаимодействие между структурните подразделения.

Счетоводството на персонала е предназначено за планиране и управление на броя на персонала. Въз основа на данните за наличността и движението на персонал, компанията идентифицира бъдещите си нужди от служители, разработва програма за осигуряване на компанията с необходимия персонал. Счетоводството на персонала е важно за оценка на производителността на труда и изчисляване на заплатите на тази основа.

---