За да отслабнете са платени 3 бързи аргумента

бързи

Искате да ви плащат, за да отслабнете?

Няма нужда да питате дали искате да ви плащат, за да отслабнете, защото отговорът е ясен. Кой не би искал да му плащат за отслабване? Но първо трябва да се обърнем към сегашната ви ситуация.

Колко сте доволни от ежедневната си работа?

Не говоря за вашата заплата или колко пълноценна намирате работата си.

По-скоро става въпрос за физическото ви работно място. По-конкретно за вашето пространство за маневриране през работния ден. Прекарвате по 8 часа в офиса всеки ден. Чакате ли всеки уикенд или обичате всеки понеделник?

Защо искам да знам?

Може би, както много други, вие сте недоволни от ограничената работна среда.

Обстоятелство, което в дългосрочен план ще доведе до класическата съдба на работниците от бюрото, които ви изпреварват: остра или хронична болка в гърба.

  • 80% от германските граждани поне веднъж в живота си страдат от болки в гърба.
  • 70% дори поне веднъж годишно.

Може би вече сте от засегнатите и се измъчвате ден след ден с голяма болка чрез ежедневна работа.

Така или иначе, трябва да действате и значително да намалите времето, което прекарвате седнало. Ако плащате и за отслабване, OfficeFit няма как да се заобиколи.

За да улесним тази цел, разработихме OfficeFit и ви показваме как да убедите работодателя си да ви плати за отслабване и упражнения. Освен това ще продължите да участвате за всеки завършил, който доведете в екипа на OfficeFit.

Но преди това искам да ви покажа, колко вредно е прекомерното седене всъщност.

Например, дългосрочно проучване, проведено за период от 14 години, показва, че мъжете, които прекарват повече от 6 часа седнали всеки ден, имат 20% по-висока смъртност като хора, които прекарват максимум половината от това време седнали. При жените беше още по-лошо: тук разликата беше дори 40%.

В нашето съвременно общество на знанието обаче все повече хора работят седнали. От 50-те години насам броят на работните места в бюрото се е увеличил с 83%. Нищо чудно тогава, че все повече от тях страдат от болки в гърба, депресия и други заболявания, които са пряко и косвено свързани с работата, докато седят.

С оглед на напредъка на техническия прогрес можем да предположим, че много работни стъпки, които все още се извършват от хората днес, ще бъдат поети от машини в бъдеще. В същото време броят на работните места на бюрото ще се увеличи, така че още повече хора ще работят седнали.

Проблемът: Аналогично на броя на хората, които работят в седнало положение, се увеличава и броят на тези, които страдат от негативните последици от работата в седнало положение. Така се появява един Преосмисляне на дизайна на нашето работно място абсолютно необходимо.

Така че най-накрая можете да работите без болка и да получавате пари за отслабване

Болките в гърба са широко разпространено заболяване в наши дни. Размерът на икономическите щети е огромен. В допълнение към преките последици от дни, загубени поради болест, това са предимно непреки ефекти, като намалена производителност на отделните служители, които водят до това.

За съжаление остава да се страхуваме, че броят на засегнатите ще продължи да се увеличава и в бъдеще по отношение на реалността на живота в нашия съвременен трудов свят: Докато около всеки трети служител е работил седнал през 2007 г., днес това вече е всеки втори. Към това се добавя и времето, което прекарваме седнали в свободното си време. Заедно с часовете, прекарани в седнало положение, ние се изкачваме толкова бързо 12 часа, че прекарваме седнали всеки ден.

Така че перспективите не са добри.

Следователно въпросът е: какво можем да направим, за да ограничим по-добре тези проблеми в бъдеще?

Много служители на бюрото се опитват да компенсират липсата на упражнения по време на работа, като упражняват през свободното си време. Добра първа стъпка. Но вече не.

Защото в крайна сметка не променяме факта, че все още прекарваме твърде много часове от работното си време, седнали. Въпреки това, ние можем да поправим тази ситуация много лесно: Умишлено да влезем във върхова форма по време на работното време.

Със специалната концепция на OfficeFit, която е съобразена точно с нуждите на офиса, този проект може лесно да бъде приложен на практика. OfficeFit е разработен от офиса за офиса.

Може би вие сами се интересувате от нашата концепция и вече сте запознати с предимствата, които OfficeFit носи.

Въпреки това, както много други служители, и вие може да се сблъскате с проблема дали това наистина работи без съгласието на работодателя ми и как трябва да информирате работодателя си от OfficeFit. Тъй като германската задължителна застраховка за злополука е определила, че в тази страна само около всяка трета компания насърчава здравето на своите служители.

Следователно в тази статия ще намерите три убедителни аргумента, с които можете да убедите работодателя си в предимствата на OfficeFit и в същото време да се възползвате по два начина.

1 Инвестицията в OfficeFit се изплаща до 4 пъти само след една работна седмица

Може би бихте могли да убедите работодателя си с пламенна молба да помисли за фитнес в офиса. Но в крайна сметка, както често, всичко се върти около любовта към парите. Всъщност разходите за придобиване са един от най-често цитираните аргументи срещу насърчаването на здравето на работното място от страна на работодателите.

По-специално предприемачите трябва да знаят, че някои инвестиции се изплащат бързо и могат да създадат добавена стойност в дългосрочен план. Разработих OfficeFit предимно за моите колеги, за да можем лесно да интегрираме фитнеса в ежедневната работа по време на работа, тъй като нямахме никакво допълнително време във фазата на стартиране.

Бързо станахме по-продуктивни, по-мотивирани и успяхме да работим по-дълго, отколкото преди OfficeFit.

Това е точно ROI. Първоначално - в зависимост от размера на компанията и офертата - може да се дължи малко по-висока сума за покупката. Но тази инвестиция ще се изплати на вашия работодател няколко пъти в дългосрочен план.

Това е просто: Една от причините е една повишена производителност

Едно проучване установи, че упражненията по време на работа могат да ви накарат да се чувствате по-добре Увеличение на производителността до 30% кауза.

За по-добра илюстрация, нека си представим следния сценарий:

Успяхте да убедите работодателя си в OfficeFit, така че вашата компания със 100 служители да е в отлична форма през работното време. Тогава разходите за OfficeFit са приблизително 6000 €, в зависимост от рамковия договор.

Нека сега приемем, че всички служители работят 225 дни в годината по 8 часа на ден (1800 часа) и печелят средно 40 000 евро. Време за достигане до калкулатора:

Увеличение на производителността с 30% означава при споменатите условия допълнителна производителност от около 54 000 работни часа годишно. Така че около 240 часа повече на работен ден.

При почасова заплата от 20 евро ще отнеме работна седмица, за да се изплатят разходите от 6 000 евро четирикратно.

Аргументи за вашия работодател

  • Възвръщаемостта на инвестициите на първоначалната цена на OfficeFit е зашеметяваща
  • Доказателно сте по-продуктивни, от което работодателят ви се възползва

2 Повишената ергономичност на работното място води до по-малко отсъствия, свързани с болести и рехабилитация

Ако някога сте страдали от болки в гърба, вероятно знаете твърде добре колко болезнена може да бъде. В някои дни е дори толкова болезнено, че е невъзможно дори да се мисли за работа. Ако болките в гърба ви дори се влошават в дългосрочен план, обикновено няма начин да се заобиколи продължителен престой в рехабилитация. Разбираемо е, че шефът ви е всичко друго, но не и ентусиазиран от тези отсъствия.

Тъй като икономическите щети, причинени от това развитие, са огромни. Институтът по икономика на труда Фраунхофер установява, че болките в гърба и свързаните с тях отсъствия от работа около 70 милиона Липсващи дни в годината и пряко и косвено свързаните дефицити в производителността всяка година увреждат около 35 милиарда Възниква еврото. OfficeFit може да ви спести милиарди. Звучи добре, нали?

И така какво да правя Вярно с девиза „По-добре е да бъдеш в безопасност, отколкото да съжаляваш“, профилактиката на болки в гърба трябва да се превърне в основна задача на здравното управление на вашата компания. Продажбите на компанията не са гръбнакът на рентабилността; по-скоро служителите на всяка компания формират основата за всеки успех. Ако вашият работодател не разбира това, трябва да ги научите. Замисляли ли сте се какво би се случило, ако всички служители напуснат едновременно? Точно тази компания фалира за нула време.

Интегрирането на фитнеса в ежедневния трудов живот е научно доказано, че е една от най-ефективните мерки за предотвратяване на болки в гърба. Активното обучение на опорно-двигателния апарат, включително правилно хранене, облекчава гръбначния стълб и укрепва едновременно мускулите на гърба. Това значително намалява риска от развитие на болка в гърба, а също така значително облекчава болката, която трябва да бъде понесена в контекста на остра или хронична болка в гърба.

Аргументи за вашия работодател

  • OfficeFit активно помага за ефективно предотвратяване на болки в гърба и по този начин води до по-малко отсъствия, свързани със здравето.

2 Преобразуването от работна среда в среда на живот прави служителите по-щастливи в дългосрочен план

Щастливите служители се радват да идват на работа и се идентифицират много по-силно със своята компания. По този начин в дългосрочен план една компания несъмнено ще се възползва от мотивирани служители. Google, Facebook, Virgin са водещи. Не всеки има такъв бюджет. Поради тази причина OfficeFit създаде начин за интегриране на забавление, самоизпълнение и игрив лесен фитнес в ежедневната работа с малко усилия. OfficeFit има място както в най-малките, така и в най-големите компании.

Защото щастливите и доволни служители имат значително по-висока емоционална връзка с работодателя си и си вършат работата проактивно, вместо просто да си вършат работата според разпоредбите.

Тази теза се подкрепя от резултатите от годишното проучване на служителите за индекса за ангажираност на водещия институт за проучване на пазара и мнения Gallup, което се провежда от 2001 г. Оценката показа, че служителите, които са емоционално привързани към компанията си, в сравнение с необвързаните си колеги три пъти повече предложения и подобрения въвеждат в.

Обаче някой, който трябва да се бори чрез ежедневна работа със силна болка, едва ли ще бъде щастлив служител.

Защото нека бъдем честни: може да обичате работата си. Но ако трябва да се борите през работния ден под болка или наднормено тегло всеки ден, всяка пълноценна работа ви прави нещастни в дългосрочен план.

Освен значително по-висок риск от болки в гърба, прекалено дълго седене е оказало отрицателно въздействие върху психиката ви и в най-лошия случай може да доведе до психични заболявания като депресия: Например, в проучване, проведено в Испания, тези тестови субекти, които са имали повече от Прекарва 42 часа седмично седнал, един наоколо 31% по-висок риск от психични заболявания.

Тревожен знак, особено когато смятате, че вече прекарваме около 40 часа седмично, седейки сами на работа

Аргументи за вашия работодател

  • Доказано е, че OfficeFit има положителен ефект върху вашето удовлетворение - а щастливите служители са по-добри служители.

Заключение: Говорете с работодателя си за нас и гарантирано ще получите заплата за отслабване!

OfficeFit е задължителна инвестиция за всеки работодател.

Както можете да видите, има редица убедителни аргументи в полза на OfficeFit и за работодателите. Ако сега сте смели да говорите с работодателя си в OfficeFit, можете да се регистрирате тук като OfficeVIP и да се възползвате по два начина.

  1. Печелите пари за отслабване
  2. Вие участвате във всяка препоръка

Надяваме се, че можете да убедите работодателя си в предимствата на OfficeFit с аргументите, споменати в статията. Може дори сами да си спомните добър аргумент, който забравихме в нашия списък?

Въпреки всички добри аргументи, вашият работодател все още отказва да въведе OfficeFit във вашата компания? За щастие държавата подкрепя насърчаването на здравето на работното място при определени обстоятелства с дял от разходите. Допълнителна информация може да бъде намерена в Закона за превенция от 2016 г.