За бъдещите работници е важно да имат здравословна диета и начин на живот и на работното място
Значението на здравословното хранене и начин на живот също става все по-важно, тъй като след две години, преди подкрепата за обучение и образование, тази година тя беше класирана на първо място сред програмите за отговорност, с които бъдещите служители биха се идентифицирали най-добре.
Nestlé Hungária Kft. Проведе традиционното си проучване сред студенти и студенти и тази година. По време на проучването, проведено на пролетните трудови панаири в Университета Корвинус в Будапеща и Университета в Мишколц, студентите бяха попитани за дейностите по социална отговорност на бъдещия работодател, а от друга страна, бяха зададени въпроси за храненето от вътрешния NQ (Nutritional Quotient ) за служители на Nestlé.
Отговорното корпоративно поведение става все по-важно
Въз основа на отговорите на въпросника може да се каже, че социално-екологичната роля на бъдещия работодател става все по-важна за потенциалните служители от година на година. В сравнение с резултатите от миналата година броят на тези, за които дейностите по корпоративна социална отговорност (КСО) са много важни, се е увеличил от 21 на 29 процента. Отговорното корпоративно поведение обикновено е важно за 47% от анкетираните (при 44% през 2010 г.).
Както и през предходните години, проучването също търси отговори, с кои програми за КСО (корпоративна отговорност) потенциалните служители могат най-добре да се идентифицират. В сравнение с резултатите от предходните две години се наблюдава значителна промяна в авангарда. Докато подкрепата за обучение и образование беше на първо място през 2009 и 2010 г., тази година за 51% от анкетираните балансираното хранене и здравословният начин на живот се оказаха най-важни. Както и през предходните години, необходимостта от намаляване на отпечатъка върху околната среда е на второ място, докато тази година третото място е първото място от предходните години, подкрепата за обучение и образование.
След спада през миналата година броят на респондентите, които винаги отчитат въздействието на предлаганите от компанията продукти и услуги върху обществото и околната среда, се е увеличил до 27% тази година (от 14% през 2010 г.). А броят на тези, които винаги отчитат качеството на продуктите и услугите на тръжната компания, се е увеличил от 32 на 44 процента.