WAGO лим; t 85 нови стажанти и студенти, вечерта
Уводна седмица и в двете германски локации на високотехнологичната компания. 26 младежи започват обучението си в Зондерсхаузен.
Със съвместна уводна седмица, която показа, че? Ние се чувстваме? В WAGO „тренировъчното приключение“ започна за 85 млади жени и мъже. във фирма Minden. Заедно с 26 ? новодошлите ? от Sondershausen и 59 нови стажанти в местоположението на Minden (Северен Рейн-Вестфалия), високотехнологичната компания работи около 230 млади специалисти в дванадесет различни професии за обучение и четири различни двойни учебни програми.
За да улесни най-младите служители на WAGO да започнат и да ги доближи както до компанията, така и до нейните служители, WAGO стартира вече традиционната уводна седмица преди шест години. Това се характеризира с разнообразна програма, съобразена с новодошлите. През седмицата младите жени и мъже ще бъдат представени както в германските производствени обекти, така и в различните отдели и техните обучители. Те също така се опознават и развиват първите си приятелски контакти в компанията. Мениджърът на обучение Томас Хайман може само да потвърди, че тези контакти често излизат извън рамките на работата: ? Обучаващите се в WAGO бързо се превръщат в екип. Между много хора се създават силни приятелства, които осигуряват подкрепа и подкрепа по време на обучението. Сближаването беше важен въпрос за нас от самото начало.
Ходът на седмицата е всичко друго, но не е едностранен - особено защото WAGO силно подкрепя системата "От обучаващи се за стажанти". Обучаваните от втората и третата година от своето чиракуване проектират седмицата чрез интерактивни лекции на тема „здравословно хранене“ или ? пушене ? С. Освен това на всички нови обучаеми се прави фабрична обиколка както в Минден, така и в Зондерсхаузен. Един от акцентите на седмицата е посещението на приключенската мина „Glückauf“. в Зондерсхаузен, което се провежда през втората част на седмицата. Ако метеорологичните условия са подходящи, е възможно да завършите вечерите в Зондерсхаузен с уютен кръг около лагерния огън.
? Бих сметнал уводната седмица за пълен успех описвам. Хубаво е да опознаете компанията, преди наистина да започнете обучението си. Така че знам кои са моите контакти и вече имам общ преглед. Наистина съм щастлива, че мога да участвам във всичко това ?, казва щастливо Джесика Мюлер, която се обучава за технически продуктов дизайнер в Зондерсхаузен. Noreen Juras започва своето двойно обучение за бакалавър по инженерство, специализирано в машиностроенето, в Minden: ? Седмицата беше наистина много интересна. Получихме много информация за WAGO и, така да се каже, станахме част от семейството ? приветствани. Това беше чудесно начало и с нетърпение очаквам да уча тук.
? Доброто обучение е много важно за успеха на компанията и WAGO инвестира много, за да направи това възможно за своите обучаеми. Гарантирането, че младите хора получават практическо обучение, е много важен приоритет за нас. Опитваме се не само да предадем технически знания, но и да укрепим и развием социалните умения на обучаваните. Ние също така непрекъснато насърчаваме чувството за отговорност и независимост, тъй като искаме да предложим на младите хора възможно най-доброто развитие “, подчертава Томас Хайман.
Мениджърът на обучението обяснява, че това осигурява не само бъдещето на обучаемите, но и на компанията:? Много от настоящите ни специалисти и мениджъри са започнали тук по-рано като стажанти. Бихме искали да продължим тази история на успеха.
Поради силното търсене обаче е много важно да кандидатствате своевременно. Мениджърът на обучение Томас Хейман съветва абитуриентите през 2014 г. да подадат документите си за кандидатстване сега.