Възнаграждение в случай на прекратяване на договор след 58 години - с отговор (и)

Здравейте, старши мениджър в Airbus, бих искал да знам какви биха били правата ми в случай на прекратяване на договор по PSE, който се въвежда. Следователно щяхме да прекратим дейност между 58 и 59 години. Обединеното обезщетение би било, от това, което прочетох, валидно три години, на какво съответства, има ли намаление през трите години? Трите години, които не ми позволяват да достигна пълния си пенсионен процент, какво се случва по-нататък, запазва ли се възнаграждението, същото? Ще бъдат ли взети предвид тези години при изчисляването на най-добрите 25 години за окончателно изчисляване на пенсионирането? Поддържат ли се вноски за допълнително осигуряване, в случая AGIRC-ARRCO, през този период? Благодаря предварително за вашите отговори. сърдечно

прекратяване

Жанмихелкорви

Фани

В действителност, в случай на прекратяване на договор, вие трябва да бъдете обезщетени за 3 години от Pôle Emploi.

Ако сте достигнали срока за обезщетение от Pôle Emploi и не можете да получите пълната си пенсия, са възможни няколко ситуации.

1. Настоящата ви компенсация може да бъде продължена от Pôle Emploi, докато се пенсионирате на пълен лихвен процент, т.е. най-късно на 67 години. За целта трябва да бъдат изпълнени определени условия, които са подробно описани чрез следната връзка: https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/duree-dindemnisation