Въздействието на пенсионната реформа в зависимост от вашата ситуация - Boursorama
По време на речта си, представяйки проекта за пенсионна реформа, министър-председателят даде подробности за различните планирани мерки. Въздействието на реформата няма да бъде еднакво за всички, в зависимост от ситуацията на всеки човек (възраст, пенсионен план, мъж/жена). Разберете какво ще промени реформата при пенсионирането ви.
Пенсионна реформа: напомняне за основните принципи
Универсална точкова система
Пенсионната реформа се състои в създаването на универсална система, при която едно евро, което е допринесло, дава същите права, независимо от сумата, към която е изплатено, и какъвто и да е статутът на лицето, което е допринесло. Платените вноски се преобразуват в точки въз основа на „стойност на покупката“. По време на пенсионирането общият брой точки се умножава по „стойността на услугата“. Стойностите на точките варират всяка година, за да се гарантира балансът на пенсионната система.
Новата система трябва да влезе в сила през 2025 г. Единната за всички вноска ще бъде определена на 28,12% (дял на служител + работодател) до 120 000 евро годишен доход. Освен това ще бъде приложен принос от 2,81%, но това няма да създаде права.
Ще бъде взета предвид цялата кариера в сравнение с последните 6 месеца днес за държавните служители и 25-те най-добри години за служителите.
Възрастта за пенсиониране
Настоящата законна възраст за пенсиониране (62) няма да бъде променена. Но за да се насърчат французите да работят след законната възраст, ще бъде въведена „основна възраст“, определена на 64 години, със система бонус-малус: всеки ще бъде свободен да ликвидира пенсионирането си преди 64-годишна възраст, но с отстъпка или да работите след 64 години, за да изградите по-висока пенсия (увеличена).
Основната възраст трябва да засяга всички французи, родени след 1959 г. и да влезе в сила от 2027 г. Тя може дори да се прилага постепенно от 2022 г. (62 години и 4 месеца с увеличение от 4 месеца годишно до 2027 г.).
В зависимост от възрастта ви ще бъдете ли засегнати от реформата ?
Роден си преди 1975г
Вашата пенсия за осигурителен стаж ще се изчислява съгласно правилата на действащата в момента система и няма да подлежи на новите правила за изчисляване на универсалната бална система.
От друга страна, с универсалната система ставките на вноските във всички схеми са предназначени постепенно да се сближават към единната ставка, определена на 28,12% за 2025 г. Следователно от 2025 г. вашите вноски вероятно ще се развиват, за да се приведат постепенно в тази ставка.
Ако сте родени през 1960 г. или по-късно, ще бъдете засегнати и от въвеждането на основната възраст от 64 години. Той трябва да се прилага за всички французи, родени след 1959 г. и да влезе в сила от 2027 г. Следователно, ако се пенсионирате преди 64-годишна възраст, вашата пенсия ще бъде намалена, а ако напуснете след 64, пенсионирането ви ще бъде подобрено.
Родени сте между 1975 и 2004 година
За вашето поколение влизането в сила на универсалната система е планирано за 2025 г. Хората, родени в тази възрастова група, ще видят съжителството на двете пенсионни системи. За частта от кариерата преди 2025 г. се прилага настоящата система. След това придобитите права ще бъдат преобразувани в точки. За частта от кариерата след 2025 г. вноските и изчисляването на пенсията за осигурителен стаж ще се изчисляват по новата универсална система. За държавните служители и агентите на специални схеми първото поколение, за което става въпрос, ще бъде това от 1980 г. за тези, които сега могат да се пенсионират на 57 г., и 1985 г. за тези, които могат да се пенсионират на 52-годишна възраст.
Основното правило за възрастта ще се прилага и за това поколение.
Роден си през 2004 г. и след това
За хората, родени през 2004 г. или по-късно, новата система ще влезе в сила от 2022 г. Вие ще бъдете първото поколение, което познава само универсалната система.
Жените
„Изграждаме по-справедлива пенсионна система за жените“, заяви Едуар Филип по време на речта си, представяйки проекта за пенсионна реформа. Наблюдение, което не е задължително да се споделя от всички, особено от опозицията.
Майчинство, работа на непълно работно време, безработица. женската кариера често е по-фрагментирана от мъжката. През 2018 г. средната пенсия за мъже по време на пенсиониране е била 1 933 евро, в сравнение с 1 123 евро за жени, разлика от 42%. Неравенство, което трябва да продължи, тъй като според INSEE текущата средна месечна заплата за мъже възлиза на 2 438 евро нето, срещу 1 986 евро за жените.