Въздействие на свързаните разпоредби; универсална здравна защита на r; gime compl;
Съставено в Париж в петък, 13 октомври 2017 г.
Както бе споменато в циркулярното писмо от 7 март 2016 г. (N ° 012-16), Законът за финансиране на социалното осигуряване за 2016 г. създаде система, известна като Универсална здравна защита (PUMA), чието внедряване ще се извършва постепенно до 31-ви Декември 2019 г. Тези разпоредби водят до премахване на статута на бенефициент по смисъла на Кодекса за социално осигуряване, който ще се възползва от плащането на личните си здравни разходи. Този закон за финансиране също така промени списъка на случаите на освобождаване от членство в колективен и задължителен план за здравни грижи.
Следователно тези разпоредби оказват влияние върху нашия план, тъй като меморандумът за разбирателство от 12 август 2008 г., на който се основава, се позовава на понятието за издръжка на съпруга/съпругата и децата на основния застрахован. Де факто те оказват влияние върху принадлежността на бенефициерите, осигурени от отделите „Човешки ресурси“ по искане на служителя, но също така и върху годишните проверки на правата, извършвани от застрахователите, които са длъжни да проверят:
качеството на зависими;
достойнствата на отказ от членство ситуации
Следователно тези нови разпоредби наложиха да се пренапишат някои от членовете на гореспоменатия меморандум за разбирателство. В този контекст UCANSS и социалните партньори инициираха преговори, които приключиха с подписването на изменение на 13 юни 2017 г. Естеството на подкрепящите документи беше определено от Съвместния управителен комитет, който има компетентността да го определи.
1. По отношение на принадлежността на бенефициентите
А. Правилата за принадлежност на носителите на права, които не се променят през 2017 г. по отношение на подкрепящите документи
Определени ситуации не са променени с изменението от 13 юни 2017 г., така че поисканите подкрепящи документи да не се променят. Това е за:
Статус на съпруга на издръжка (преди PUMA и на преходна база до 31 декември 2019 г.) което винаги се проверява чрез представяне на жизненоважен сертификат на основния член, на който се появява съпругът;
Деца под 27 години, които продължават обучението си: винаги се изискват жизненото удостоверение на служителя и училищното свидетелство за текущата година;
Деца под 27-годишна възраст по договор за чиракуване или професионализация при условие, че получават доход под 80% от минималната работна заплата: както по-горе, се изисква копие от жизненоважно удостоверение и копие от договора на детето, в който се споменават получените доходи.
От друга страна, по отношение на особеното положение на децата, признати за инвалиди или инвалиди които са свързани без възрастова граница веднага щом не получат доход, по-голям от 80% от минималната работна заплата, услугата "HR" трябва да поиска документ, обосноваващ статута на инвалид при записване. на инвалиди, издаден от ведомствената къща на хора с увреждания. Трябва да се отбележи, че този документ със срок на валидност от няколко години, няма да е полезно да се иска всяка година, а само в края на периода на валидност.