Всяка работа е по-добра от това да останеш безработен в Телеполис
Не, твърдят британски учени, тъй като тези, които си намират работа с лоши условия на труд, са в по-лошо положение от безработните
Мантрата за необичайното е, че винаги е по-добре да имате платена работа, отколкото да останете без работа. Това често е свързано с факта, че в чисто количествено изражение се хвали с увеличаването на работните места, което също означава, че лошата, лошо платена или несигурна работа е по-добра от никоя. Затова трябва да се направи всичко, за да се върнат хората на работа. Освен това безработицата се разглежда като риск за здравето, докато работата увеличава удовлетвореността от живота.
Проучване в Обединеното кралство, публикувано в International Journal of Epidemiology през август, сега ясно показва, че извършването на работа на всяка цена може да е добре за работодателите и данъкоплатците, но не и за този, който трябва да го направи. Също така всъщност е очевидно, че работата при лоши условия на труд не прави хората по-здрави, отколкото ако останат безработни. Въпреки това правителствата обикновено приеха, че ползите от работата надвишават рисковете от работата и безработицата.
В своето проучване изследователите се опитаха да открият връзките между започването на работа сред безработните в Обединеното кралство със здравето и свързаните със стреса биомаркери и бяха особено заинтересовани от сравняването на тези, които останаха без работа, и тези, които получиха качествена лоша работа. От дългосрочно проучване със 100 000 участници са оценени 1116 души на възраст между 35 и 75 години, които са били безработни през 2009 г., когато е започнало проучването. Два пъти са били питани за тяхното здраве през 2010/11 и 2011/1012, на някои им е била давана кръвна проба за изследване на биомаркери на стрес (алостатично натоварване) като холестерол и триглицериди, а някои са били измервани за пулс, кръвно налягане и съотношение между размера на талията и височината . Качеството на работата беше зададено въз основа на 5 критерия: удовлетвореност от работата, безпокойство от работата, автономност, сигурност на работното място, ниски заплати.
Както се очаква, по-възрастните безработни хора почти не намират работа; 51 процента от тези, които са останали без работа през наблюдавания период, са на възраст между 50 и 75 години. За разлика от тях жените, тези с висше образование и тези, които са живели в собствените си имоти, са изложени на най-малък риск да останат безработни. Всеки с лошо здраве (диабет, сърдечно-съдови заболявания, дългосрочно заболяване, употреба на лекарства, отпускани по лекарско предписание), по-висок ИТМ, по-лоши стойности във въпросника SF-12 за здравословното състояние или който за последно е имал работа през 2008 г., т.е. година по-рано, остава с по-висок Вероятност за безработни.
Резултатът потвърждава, че връщането на работа с лошо качество на работа води до по-високи биомаркери за хроничен стрес, отколкото оставането на безработни. С физическото здраве обаче изглежда различно. По-добре е с тези, които се заемат с работа, независимо дали е лоша или качествена. Учените смятат, че е малко вероятно здравният избор при поемането на некачествени работни места да е отговорен за биомаркерите с по-висок стрес.
Тези, които получават лоша работа, обикновено имат същото здравословно състояние като безработното лице. При самооценката здравната тежест, измерена въз основа на биомаркера, не влиза в действие, тъй като все още не е показана в клиничните симптоми, а проучванията относно удовлетвореността от живота могат да бъдат измамни.
Във всеки случай твърдението, че всяка работа е по-добра от това да останеш без работа, вече не е приемливо. Не е изненадващо, че качеството на работата е решаващ фактор, но едва ли се взема предвид от властите като критерий. Статистиката отчита само колко безработни са получили работа или са били вкарани в една, но не и дали това може да ги влоши в дългосрочен план ще. От друга страна, качествената работа, която включва сигурност на работното място, е сигурна гаранция, че служителите са психически по-добре. От друга страна, лошите условия на труд не подобряват психичното здраве на безработните.