Връзка на организационната психология с други науки
Описание: Организационната психология, като един от разделите на психологията, се пресича с останалите си раздели, както и с други дисциплини, например социология, наука за икономиката на производството, обща психология, психология на труда, управление и др.
Дата на публикуване: 04.08.2014
Размер на файла: 12,92 KB
Творбата е изтеглена: 39 души.
Ако тази работа не ви устройва в долната част на страницата, има списък с подобни произведения. Можете също да използвате бутона за търсене
по темата "Връзка на организационната психология с други науки"
Организационната психология, като един от разделите на психологията, се пресича с другите си раздели, както и с други дисциплини, например социологията, науката за икономиката на производството, общата психология, психологията на труда, управлението и т.н.
Специално място в изследванията на организационната психология заемат интердисциплинарните връзки с науките, които са най-близки по своите проблеми до задачите за идентифициране на модели на човешко поведение в организационен контекст и определяне на условията за ефективно развитие на организациите - теорията на управление на организация (управление) и организационно развитие. Въпреки че има съществено припокриване в проблемните области, които се изследват в теорията на управлението и организационната психология, целите на тези две дисциплини са различни.
Организационната психология разглежда въпросите как хората поотделно и в сътрудничество работят в организации. Теорията на управлението се фокусира върху начини (средства) за оптимално постигане на организационни цели. Но целите на организацията не са постижими без хора, без използване на човешки ресурси, поради което организационната психология се превръща във важна област от общата теория на управлението на организацията.