Върнете се на работа с внимателни условия - Ooreka

  • Върнете се на работа с продължителни грижи: кога е необходимо ?
  • Как се получава възнаграждение на служителя в случай на възобновяване на работата с грижа ?

върнете

Служител, който е жертва на злополука на работното си място, може да е претърпял наранявания, изискващи лечение.

Може ли да се обмисли връщане на работа, въпреки че е необходимо продължаване на лечението? Какво се случва в такъв случай? Прочетете тази статия, за да научите повече за възобновяване на работата с внимание.

Върнете се на работа с продължителни грижи: кога е необходимо ?

Когато служител е жертва на трудова злополука, може да се случи, че поради претърпените наранявания е възможно възобновяване на работата с продължаване на лечението.

По принцип в края на спирането на работа след трудова злополука съответният служител възобновява професионалната си дейност при работодателя си при обичайните условия.

Ако обаче пораженията, причинени от инцидента, са прогресивни и грижите остават необходими, връщането към работа може да е преди излекуване или консолидация. Това възстановяване може да бъде пълно или частично.

Пълно връщане към работа с грижа

Ако е възможно връщането на работа да е завършено, лекуващият лекар предписва връщане на работа с внимание в сертификата за удължаване. Служителят се връща към обичайните си условия на работа веднага след като възобнови работата си, но трябва да продължи да се възползва от грижите, предписани от лекуващия лекар.

Частично връщане към работа с внимание

Служителят може също да бъде упълномощен от лекуващия си лекар да се върне към модифицирана работа или работа на непълен работен ден по медицински причини (член L. 433-1 от Кодекса за социално осигуряване). По този начин служителят се възползва от корекция на неговата дейност (продължителност, трудоемкост, натоварване), предписана от лекуващия лекар и приложена от работодателя. Това възобновяване на модифицирана работа или работа на непълно работно време по медицински причини се придружава от предписване на грижи.

За отбелязване: за жертви на трудови злополуки и професионални заболявания, член 85 от закон № 2019-1446 от 24 декември 2019 г. относно финансирането на социалното осигуряване за 2020 г. е променил името на връщането към лек труд, който е уреден или на непълно работно време работа. Диетата му е съобразена с терапевтичния режим на непълно работно време.

Уведомете първичната здравноосигурителна каса