Временната работа знае всичко - Ooreka
- Защо да изберете да работите временно ?
- Временна работа: какво е временна агенция ?
- Сектори на временна трудова дейност
- Роля на временната агенция
- Временна работа: какви са различните договори ?
- Временна работа: кой е засегнат ?
- Законодателство и временни мерки
- Временна работа: какви са предимствата и недостатъците ?
Искате да приемете предизвикателството да работите временно в различни компании, временната работа е за вас.
За отбелязване: в контекста на здравната криза, свързана с Covid-19, несигурните служители, които имат кратки договори и периоди на безработица, могат да се възползват от изключителна помощ, гарантираща им минимален доход от 900 € месечно за месеците ноември 2020 г. до февруари 2021 г. (указ n ° 2020-1785 от 30 декември 2020).
Защо да изберете да работите временно ?
Законът Borloo от 18 януари 2005 г. донесе важни промени в сектора на временната работа.
От тази дата временните или временните агенции за работа могат да действат като агенция за подбор на персонал, като предлагат на различните кандидати, избрали временната:
- CDD или CDI позиции;
- междинни задания;
- те могат да се грижат и за настаняването на безработните.
Това предлага много повече шансове за намиране на работа, която да съответства на вашия профил и работата, предлагана от различните компании.
Временна работа: какво е временна агенция ?
Временна компания, наричана още: агенция за настаняване или агенция за временна работа е отличен ресурс за компании, които търсят сътрудници временни мисии.
- Агенцията temp предоставя на компаниите квалифицирана работна ръка според техните нужди.
- Следователно агенцията за временна работа ще наеме служители, наречени временни работници, които ще имат необходимите умения, за да отговорят на увеличаване на дейността или да заместят лице, отсъстващо в различни компании.
Агенцията за временна заетост се управлява от директор или управител на агенция, който е заобиколен от няколко търговски представители.
- Директорът на агенцията набира бъдещи временни работници.
- Продавачите са отговорни за проверка на фирми, търсещи временни работници.
- Секретар им помага при изпълнението на различните административни задачи.
Сектори на временна трудова дейност
Временната работа се отнася до всички отрасли на дейност и предлага цяла гама от много професии.
Това означава, че агенциите за временна заетост могат да бъдат специалисти или да се концентрират и специализират в сектор от дейност, специфичен за пазара на труда, а именно:
- междинно медицинско засяга социалното здраве, фармацията и научните изследвания, длъжностите на лекари или други хора: акушерка, медицинска сестра, асистент за медицински сестри, анестезиолог и др.;
- висш междинен специалист, специализиран в офис персонал: изпълнителен и управленски персонал, секретар, ИТ специалист;
- междинна сграда: независимо дали е в обществени работи, строителни работи и довършителни работи, като например: електротехник, бояджия, зидар, работник, ръководител на екип, ръководител на обекта, инженер;
- междинна индустрия: по-специализирана в автомобилния, механичния и поддръжката;
- междинен транспорт/логистика: за длъжности шофьор, асистент по логистика, складов работник, оператор на поръчки, оператор на мотокар и др.
Роля на временната агенция
За това агенцията за временна заетост ще подбира и набира кандидати, които да отговарят на изискванията на компаниите.
- Той може да действа и като агенция за подбор на персонал, за да намери идеалния кандидат за позиция, определена от компанията (CDD позиция (срочен договор) или CDI (договор с безсрочен договор).