Време на работа 4
Работниците, които попаднаха в обхвата на BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O до 30.9.2005 г. (за подробности вж. Раздел 4.1 по-горе), бяха прехвърлени в съответствие с § 6 BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O изчислено време на заетост, определено за нивата на заплащане на съответната група на заплащане на TVöD (§ 7 TVÜ).
В това отношение изчисляването на периода на заетост съгласно разпоредбите за колективно договаряне, приложими до 30 септември 2005 г., е решаващо (подробности за това в раздел 7).
Периодът на заетост трябва да се вземе предвид само при първоначалното разпределение на работника в платежен клас на новата система на заплащане на TVöD. Изкачването до следващото по-високо ниво се основава на разпоредбите на TVöD (раздел 7 (1) изречение 2 TVÜ-VKA), т.е. Това означава, че работникът трябва да е изпълнил цялото време, необходимо за повишаване след 1 октомври 2005 г. Предишният период на заетост вече не играе роля в тази по-нататъшна стъпка. [25 часа]
Нещо различно се прилага само ако съгласно новата система на заплащане на TVöD работникът ще има право на по-ниско заплащане от съпоставимото заплащане, изчислено съгласно предишния закон за колективно договаряне. В този случай работникът е разпределен на индивидуално междинно ниво, чийто размер съответства на предишното му сравнимо заплащане. От това индивидуално междинно ниво работникът се издига до следващото по-високо редовно ниво в своята група на заплащане, при което е достигнал необходимото времетраене, отчитайки целия период на работа при работодателя си (раздел 7 (3) TVÜ-VKA/TVÜ-Bund) . Въпреки това разпределението на работниците на такива индивидуални междинни нива вероятно ще бъде изключение на практика.
Разграничението между работниците, които са директно разпределени на редовно ниво на новата система на заплащане в рамките на прехода, и тези, които са преминали на индивидуално междинно ниво, не нарушава принципа на равенство в член 3, параграф 1 от основния закон, съгласно решението на BAG.
Работникът е градинар от 1 януари 2000 г. BMT-G/MTArb първоначално се прилага към трудовото му правоотношение. Когато е преместен в TVöD на 1 октомври 2005 г., работникът е назначен да плаща група 6 и там - според 5-годишния си период на заетост - е назначен на ниво 3.
Работникът няма право да получава заплата на маса от ниво 4 от 1 януари 2006 г., дори ако към този момент е бил на работа от 6 години. Времето на работа не играе роля за нивото нагоре, тъй като работникът е бил назначен на редовно ниво, когато е бил извършен преходът.
Служителят може да бъде назначен на ниво 4 само от 1 октомври 2008 г. - след срок от 3 години в ниво 3 в новата система.
Допълнителни подробности относно разпределението на нивото на работниците за преминаване към следващото по-високо ниво на заплащане са показани в прехода на ключовата дума.
Това е само част от продукта TVöD Office Professional. Искат повече? След това тествайте TVöD Office Professional на живо и без задължение за 30 минути и прочетете цялото съдържание.