Вредни условия на труд в интензивното отделение
Добър ден! Работя като медицинска сестра анестезиолог в отделението по анестезиология и интензивно лечение на НУШ. Ще премахнем вредността от 15%, допълнителна почивка 21 дни и съответно преференциален опит (1,5 години). Това се оправдава от факта, че не е извършено сертифициране на работни места. Обхватът и условията на работа остават същите. Законно ли е и задължен ли е работодателят да замени тези обезщетения с парично обезщетение.
Адвокати (2)
Ще премахнем вредността от 15%, допълнителна почивка 21 дни и съответно преференциален опит (1,5 години).
Елена
Правото на преференциален кредит за трудов стаж на медицински персонал в отделенията по анестезиология и реанимация е установено с Постановление на правителството на Руската федерация № 781. Работодателят няма право да отменя обезщетенията, както и да премахва с решението си премиите за вреда и да лишава от допълнителен отпуск.
Изяснение на клиента
Благодаря за бързата реакция! Отменен във връзка с „оценка на работните места по отношение на условията на труд и в съответствие с чл. 74 от Кодекса на труда на Руската федерация“. Въз основа на това, май.
21 април 2015, 19:07
Член 74. Кодекс на труда на Руската федерация. Промяна на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд
Приложение към Правилата за изчисляване на периоди на работа, даващо право на ранен