Въпросник за оценка на социално-психологическия климат в екипа
Молим ви да отговорите на редица въпроси в този анонимен въпросник относно вашата работа.
Сравнението на вашите отговори с мненията на други служители ще ни позволи да направим правилните изводи за нашата организация. Но това, разбира се, зависи от искреността, точността и пълнотата на вашите отговори.
Моля, прочетете въпросите и изберете отговора, който смятате за най-правилен, и го маркирайте с който и да е знак (+). Молим ви да отговорите на всички въпроси от въпросника.
1. Харесвате ли работата си?
2. Бихте ли искали да се преместите на друга работа?
3. Моля, оценете на петстепенна скала степента на развитие на следните качества във вашия непосредствен ръководител: 5 - качеството е много развито, 1 - качеството изобщо не е развито.
4. Кой от членовете на вашия екип е най-уважаван от колегите? Дайте едно или две фамилни имена:
5. Да предположим, че по някаква причина временно сте без работа. Бихте ли се върнали на настоящото си работно място?
6. Моля, посочете с кое от следните твърдения се съгласявате най-много.
7. Мислите ли, че би било хубаво, ако членовете на вашия екип живеят близо един до друг?
8. Обърнете внимание на скалата по-долу. Номер 1 характеризира екип, който наистина харесвате, а номер 9 - екип, който наистина не харесвате. В коя клетка ще поставите екипа си?
9. Както ви се струва, бихте ли могли да дадете доста пълно описание:
10. Ако имате възможност да прекарате ваканция с членовете на вашия екип, как бихте реагирали на това?
11. Бихте ли казали с достатъчно увереност за по-голямата част от членовете на вашия екип, с които са готови да общуват по бизнес въпроси?
12. Каква атмосфера обикновено преобладава във вашия екип? На скалата по-долу числото 1 съответства на нездравословна, недружелюбна атмосфера, а 9, напротив, на атмосфера на взаимопомощ, взаимно уважение и др. В коя от клетките бихте поставили екипа си?
13. Какво мислите, ако сте се пенсионирали или не сте работили дълго време по някаква причина, бихте искали да се срещнете с членове на вашия екип?