Въпроси на коронавирусите на служителите, управлението на работата отговаря - Journal L Union
От Фредерик Гуис
Много от вас и ние задаваме въпроси относно вашата професионална ситуация. Direcccte (Регионална дирекция за предприятия, конкуренция, потребление, труд и заетост) на Marne отговаря на най-често срещаните въпроси.
Внимавайте, отговорите може да не отговарят на всички особености на ситуацията и те могат да се променят по време на управлението на кризата CODIV19 в зависимост от развитието на правителствените ориентации ". Услугите на DIRECCTE са на ваше разположение, за да ви предоставят отговор, адаптиран към вашата конкретна ситуация, според регулаторните новини, на 08 06 000 126 (цена на местно обаждане). По същия начин сайтът на Министерството на труда предлага въпрос и отговор за работодателите и служителите.
Бизнесът ми отказва да се затвори и не мога да пътувам на работа. Какво мога да направя, докато съм в контакт с клиенти ?
„Трябва да продължите да извършвате дейността си, като се уверите, че мерките„ Бариера “са в сила. Спирането на работа не е първото правило, което се приема. Първо, работодателят трябва да направи равносметка на дейностите, които могат да се извършват чрез работа от разстояние. За тези, които не могат да бъдат, те могат и трябва да бъдат продължени, ако е възможно да ги обезопасят (бариерни жестове, специално оборудване, дистанциране и др.) Само при пълна невъзможност да се извърши сигурна дейност. въпросният пост трябва да бъде спрян “.
Работодателят ми иска да продължим нашата услуга за почистване на сгради само с ръкавици, безопасно ли е? По същия начин самостоятелно заетите предприемачи, които са в домакинства, трябва да продължат дейността си? ?
„Чистотата на сградите и по-специално на общите им части е от съществено значение, за да се ограничат всички други видове замърсяване, които могат да бъдат пренесени от вредители. Наложително е да имате достатъчно ръкавици, както и възможност за измиване на ръцете. Правото на отказ винаги е възможно, когато служителят прецени, че съществува сериозна опасност за здравето му ".
Аз съм сервиз на домакински уреди или водопроводчик. Моята компания ме принуждава да работя, не ни е изпратено потвърждение за мобилизация. Тази професия част от затварянията за 15 дни ли е? ?
„Няма наложено спиране за дейности по отстраняване на неизправности. Работодателят трябва да предостави на своя служител сертификат, който уточнява естеството на дейността и покрива изискванията за пътуване ".
Служител, мога ли да получа отпуск по болест, за да гледам децата си? ?
„Трябва да предупредите работодателя си, че трябва да гледате дете на възраст под 16 години. Ако дистанционната работа или друго решение не може да бъде запазено, може да бъдете настанени в неограничен отпуск по болест (само един родител на дете). От вашия работодател зависи да направи декларацията на уебсайта на Ameli. "
Козметик или фризьор у дома, мога ли да отида на работа ?
" Не. Този бизнес сектор не е от включените в постановлението от 15 март 2020 г. ".
Жена ми получи инфаркт, трябва ли да работи ?
„Сърдечно-съдовите заболявания се цитират на специалния сайт като позволяващи на служителя да поиска автоматично спиране“.
Ако отдел за човешки ресурси трябва да продължи да работи, когато можем да организираме поне въртяща се работа от разстояние например ?
„Трябва да се проучат възможностите за работа от разстояние. Работата лице в лице е възможна веднага щом са въведени защитните мерки (бариерни жестове, дистанциране и т.н.) ”.
Имам бронхит и не съм в продължение на 14 дни, но се страхувам да се върна на работа ?
„Като част от възобновяването на работа след спирането, според мнението на лекаря, работодателят трябва да гарантира, че служителят може да се намеси, като вземе предвид рисковете и по-специално свързаните с COVID 19 ...“